7月8日，古城酒业举办以“反省、改变、创新、跨越”为主题的全员培训暨“反省日”专题会议，古城酒业董事长作重要讲话。

　　1998年7月8日，为了适应市场经济的需要，在奇台县委、县人民政府的支持和广大职工的响应下，对亏损达到1546万元，濒临倒闭的奇台酒厂（古城酒业的前身）进行了改制。也是从7月8日这个特殊的日子开始，古城酒业又重新焕发了新的生机，因此，古城酒业人将每年的7月8日定为公司的“反省日”，旨在用身边的人、身边的事、身边发生的变化向全员讲解公司的发展历程和变化，引导员工树立正思维、正能量，在“反省、改变、创新、跨越” 的基础上不断战胜自我，与企业共同发展。培训会上，古城酒业工会、监事会主席许秀莲作题为《我是一名老员工》、喀什销售分公司经理杨苏江作题为《积极心态聚集正能量》、生产供应部部长马志忠作题为《责任在于行动》、包装车间员工于娜作题为《感恩企业，奉献古城 》的讲演，他们各自从入厂经历、岗位责任、精神层面等不同的角度，用真实感人的案例，鲜活生动的故事，对在各部门、各团队中几十年如一日为古城酒业奉献忠诚的员工歌功颂德，从而激发员工们躬身自省，积极改变，实现创新、跨越的决心和斗志，在与古城酒业的发展中一起成长的路上成就自己、实现个人价值。

　　培训会后，古城酒业董事长周文贵作题为《干部员工的定位、选择与成长》的报告，从领导的定义与要求、高管的定义与要求、中层干部的定义与要求、顶级销售人员的成长方法、销售人员工作技巧五个方面，主讲干部员工的能力、技巧等问题的培养。使全体干部员工再次回顾企业61载的风雨历程，使大家深刻地体会到企业发展到今天走过了一条探索、艰难、曲折、创新的变革之路，更激励新一代的古城酒业人为企业不断发展壮大鼓足干劲，同时也增强全体干部员工对企业发展的责任意识。

　　古城酒业自1998年改制以来，凭借着悠久的酿酒历史、独特的民族传统酿酒技艺、丰厚的地方民族文化底蕴和品牌影响力，经过长期持续科学稳健经营，已连续多年保持稳定发展势头，其产品销往福建、海南、上海、南京等地，并先后荣获中国文化名酒和中国历史文化名酒、“中华老字号”“中国驰名商标”“自治区文明单位”等荣誉称号，是深受老百姓厚爱的品牌。面对反省日，古城酒业人在备感荣耀中，更多地是懂得如何在惜福中不断地壮大、跨越。周芷伊