企业文化是企业的命脉和灵魂。江苏今世缘酒业在多年的实践中，将企业文化作为企业发展的“隐形翅膀”，作为企业的立身之道、立命之根，发展的内生动力。今世缘通过建立和大力发展企业文化，“以文化酒，以味品人”，推动了企业的快速发展。

　　今世缘以“中华缘文化”为主线，围绕“战胜自我，追求卓越”的企业精神，“传播缘文化，弘扬真善美”的文化使命，“以文化酒，以味品人”的营销理念，“讲善惜缘，和谐发展”的核心价值观，“今世有缘，相伴永远”、“成大事，必有缘”的品牌主张和“*具影响力的文化品牌，*具竞争力的创新企业，*具吸引力的精神家园”的企业愿景，经过挖掘、整合、提炼，形成了《今世缘之道》、《今世缘员工行为和礼仪规范》、《今世缘形象识别系统》等企业文化手册，建设起了具有时代性、先进性和自身特色的企业文化体系。在此基础上，今世缘还同全国著名的企业文化培训a机构合作，不断开展企业文化宣贯和全员培训，增强广大员工对企业精神、企业使命、企业道德、企业愿景的认知和认同。

　　今世缘构建了丰富多彩的企业文化宣传、教育、展示平台，用企业文化凝聚人、鼓舞人、激励人。近年来，今世缘每年都开展一次主题教育活动，以主题研讨、有奖征文、知识竞赛、演讲演唱、文艺联欢等活动营造氛围，凝心聚力。在部室、生产车间、销售一线设立“党员示范岗”、“党员责任区”、“巾帼示范岗”，开展争创“青年文明号”、“工人先锋号”等活动，选树先进典型，激发创先争优的活力和动力。每年在酿酒、包装、质技、部室等系统集中组织一到两次规模较大的劳动竞赛活动。今世缘通过全方位多种举措激发员工工作激情，提升员工职业幸福感。

　　为将企业文化优势转化为发展优势，将企业文化的影响力转化为科学发展、跨越赶超的推动力。今世缘把确立人才价值市场化理念同构建引人、育人、留人、用人良好机制有机结合，突出市场营销、企业管理、专业技术三支人才队伍建设。今世缘围绕企业管理，把培育行为文化同推行卓越绩效管理有机结合，构建了目标明确、结构合理、管理可控、评价科学的绩效考核体系，取得了优秀成果，被评为“江苏省卓越绩效管理孵化基地”。

　　来源：江苏都市网