百士特再踏征程 与传奇共传奇靳占荣和他的百士特团队重塑本土品牌、打造放心食品

　　百士特集团掌舵人靳占荣

　　传说凤凰涅磐，浴火重生，500年一次。当凤凰生命即将大限之时，便会集于梧桐枝浴火，在烈火中新生，其羽更丰，其音更清，其神更髓。当凤凰从火中再次振翅冲天时，已经是从内到外积蓄力量的全部迸发与展示。

　　凤凰涅磐，它的美和它的执著达到一种极致，一种令人神往的境界。它的美，是残酷的美，更是希望的美；它的执著，是建立在义无反顾的境地上；它的重生，则是全部自我力量的壮烈宣言。这个可歌可泣的美丽神话寓意不畏艰辛、自我牺牲、自我批判、义无反顾、不断追求、提升自我、倡导大爱的执著精神。而甘肃百士特集团也经历了这样的浴火重生，也是在这火的洗礼中不断成长壮大起来。这个重生与裂变的中心，就是百士特集团董事长靳占荣。

　　热爱这片土地 重塑本土品牌

　　它以返璞归真的良心继续为社会打造出优质的食品

　　靳占荣，一位从甘肃通渭走出的80后杰出企业家。中小学都是靠别人资助才得以完成学业，13岁因生活所迫成为“北漂一族”， 在北京，一位甘肃籍企业家资助他完成了大学学业，从此他走上了艰苦创业之路。在他的心里，已播下了报恩的种子。2000年,靳占荣创办自己的公司——北京大诚普和投资有限公司。2003年，他回到故乡甘肃，先后组建成立甘肃东荣康盛自动化设备有限公司，甘肃东荣智能建筑工程发展有限公司，兰州理工大学-东荣科研中心，经营涉及智能化工程，自动化工程，科技研发，国际贸易等领域。从那时起，回报社会的慈善事业就从未停歇。2008年，靳占荣创建甘肃东荣社会慈善基金，这是甘肃省首家由企业创立的社会慈善基金，他也成为甘肃省*年轻的创建慈善基金的企业家。从基金创立至今，靳占荣共向慈善事业捐助金额4000多万元，600多名学生、100所希望学校受益。

　　靳占荣深深热爱故乡这片土地，钟爱这片土地上诞生的本土品牌，一直思考为百士特这样的本土品牌如何孕育出本土的地域文化，走出更适应市场需求，更国际化的百士特大品牌。2014年，靳占荣的甘肃东荣集团成功收购兰州百士特食品饮料有限公司并集合公司旗下其他分公司，完成了甘肃百士特集团公司的组建。

　　正如今明教授所说：百士特曾沉寂了一段时日，这沉寂是深思，这沉寂是在聚集力量，这沉寂是预示着它将有更大的发展。当百士特终于在大家的企盼中隆重回来时，它再不只是那可爱的孩童了，它愈加成熟了，成了一个英俊的西北汉子。但它始终不变的坚守它对社会的承诺与责任，它以返璞归真的良心继续为社会打造出优质的食品，这将是新百士特人的社会责任的具体体现。

　　大梦想 大战略 大机会 大未来

　　“做*好的人、做*好的产品、做良心企业”

　　由靳占荣掌舵后的百士特，凤凰涅磐，再上征程。在其大梦想、大战略、大机会、大未来面前，更加坚守的是其对社会的承诺与责任，在坚持“慈善与感恩”的道路上，始终奉行“滴水之恩，涌泉相报”， 发扬“做*好的人、做*好的产品、做良心企业”的公司文化理念，将员工与企业的发展以及百姓食品安全紧密地结合在一起，做良心企业，打造百姓放心食品。

　　“食品行业和别的行业不一样，怎么样做到一个长久的发展，一定是做好自己的良心。让老百姓真正从内心认可你。这就是我做百士特的心得”。靳占荣是这么说的，也是这么做的。百士特集团以现代农业产业链创新示范园建设为基础，从源头上把握好安全总闸，打造百士特健康厨房和万店工程，以实现“产、供、销”为一体的一站式供应。让每一个人都喝上安全健康的水，吃到绿色无污染的食品。保证每一瓶水，每一份食品，从研发到生产运营，从品牌策划到物流配送，均以专业化的流程送达消费者的餐桌。

　　“善心比善行更重要，有了善心才会主动地去行动”。在百士特推出的品牌战略中：百士特集团将通过商业布局的优化重构、发展愿景的规划设计以及资本运作的组合运用，在绘好图、谋好篇、布好阵、开好局的同时严格按照食品饮料上市公司的标准进行科学谋划和总体设计，经过三到五年时间的发展和积累，形成一定的市场规模和竞争能力，形成符合现代企业制度建设的法人治理结构和内部控制体系，实现营业收入、净利润的持续增长及现金流的相对稳定且满足首发上市或借壳上市的要求，通过搭建产融结合的资本运作平台，从而打造中国资本市场*具中国特色的健康食品品牌化定制供应商，在成为“大家的百士特”的同时成为资本市场的“百年老店”。

　　“百士特公司*早叫大家的百士特，现在叫，感受爱，感受百士特。用爱去经营一个企业，企业是大家的。进入公司3年以后都会持股”。靳占荣对自己的员工这么说，也将这贯穿到百士特集团创业发展的目标中：让参与创业的莘莘学子实现创业盈利的目标，让百士特集团的全体员工实现收入倍增的目标，让百士特活跃在中国资本市场的目标。同时，百士特集团将会按照市场化方式建立以“业绩为导向、晋升靠业绩、薪酬比贡献、责任论担当”的优胜劣汰机制，建立“岗位有标准、工作有考核、薪酬有依据、奖励有实效”的薪酬浮动机制。在时机成熟时，百士特集团将会建立员工持股平台，以投资收益为纽带，将员工和企业的发展紧密地结合在一起，提高员工的积极参与意识和主人翁精神。记者 李俊君

　　人物介绍

　　靳占荣：生于1980年1月，甘肃省通渭县马营镇人。现任甘肃百士特集团董事长、甘肃东荣集团董事长、甘肃东荣社会慈善基金发起人理事长、甘肃省慈善总会副会长、甘肃省投资商会执行会长。2005年被评为甘肃省十佳杰出青年企业家，同年9月，被《发展》杂志评选为封面人物。2014年被选为甘肃省投资商会执行会长。

　　座右铭：藏金藏银不如藏书教子，宽天宽地不如宽厚待人！