习酒茅台文化大旗下的一颗新星贵州茅台集团副总经理、习酒有限责任公司董事长张德芹

　　党的十七届六中全会站在社会主义现代化建设全局和战略的高度，提出深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。这标志着我国已经开启一个新的文化时代。

　　白酒，作为一种物化的精神产品，在国酒茅台国营60载铿锵前行间，在其不断发展壮大中，因白酒与文化共通的精神表达诉求正在越来越广泛的社会层面产生深远影响。从某种程度上说，国酒茅台已经成为中国传统文化的传承者与集大成者，内敛的传统文化积淀深化了社会各方对茅台文化的深度认同。

　　而习酒，归入茅台麾下十余年，业已成长为茅台旗下一名骁勇干将，在习酒60载跌宕起伏的发展经历中，本身就已经内化养成一些企业文化个性基因，尤其是在成为国酒一脉后，近年取得的快速发展，已经使习酒处在了一个新的发展阶段，由此迫切需要对自身企业文化进行整理与提升，将之提炼为一种精神动力，使习酒上下同欲，面对发展命题思想一致、步调一致向前行。

　　回顾历史，展望未来——时代的力量裹挟而来，繁荣与希望近在眼前，我们可以清晰地看见，在习酒新型企业文化引领下谋求可持续性发展已然成为习酒人肩负的历史使命。

　　曲折历史

　　养成习酒企业文化个性基因

　　近60年间，风云变幻，世事沉浮。正因为习酒公司和这个品牌一起历练了一种沧桑不改的风情气质，由此酝酿了独特鲜明的文化底蕴。正所谓：“如矿出金，如铅出银。”荣辱与兴衰，苦难与辉煌，成为习酒历史文化中*珍贵的财富之一。

　　1952年，在距茅台50公里的赤水河下游大山深处，习酒的前辈、开拓者们创建了地方酒厂。到1992年，习酒已经成为中国家喻户晓的白酒品牌之一，作为国家大二型企业，拥有员工4000多人，销售额达两亿元之多，这在当时全国白酒企业中并不多见。

　　两代人，四十年。艰辛创业，百战辉煌。

　　当时的习酒人由此积累了诸多自豪与荣誉，提出了“打造百里酒城”企业愿景以及“苦在习酒，乐在习酒”的企业精神等，初步形成了一些至今仍在广大员工中得到广泛认同的企业文化个性基因。

　　自1992年以后，由于国家宏观经济的调控及内部管理等诸多主客观因素，习酒发展陷入困境并濒临破产。

　　此段时间内，习酒人主动捍卫习酒品牌，做出了许多可歌可泣的事情。许多工人自己从家中带粮去车间坚持生产，在数月不发工资情况下依然坚守在工作岗位毫无怨言。几千习酒人在企业破产的边缘艰难度日，泪水与苦水交融。这些经历留给习酒人太深的记忆，让他们不时回忆反思辉煌时的境况，以此增强发展信心。这些经历，又为习酒企业文化要素的养成增加了沧桑和悲怆的厚重色彩。

　　1998年，茅台集团兼并习酒，于危难之际担当习酒母公司之重任，带动习酒复兴发展。时至2010年，习酒销售收入突破10亿大关，利润指标突破一亿大关，步入一个新的发展时代。

　　当我们以自省的态度回首过去，谋划未来，在重新思索价值定位时发现：在尊重历史基础上提炼一套习酒新型企业文化已是发展必然。