郑州酒水促销对于厂家来说，支付促销员薪资的目的是为了提高销售额，而卖场对促销人员的管理*终目的也是提高销售额。因此，郑州酒水促销在对促销员管理上，厂方与卖场必须 站在相同的立场上，而不是对立面。
郑州酒水促销与厂家联合起来，共同参与促销员的考核、薪资发放、职业发展等促销人员的相关利益环节，真正实现管理联合体。要让促销人员认识到，服从 卖场管理就是服从厂家管理。杜绝厂家和卖场在促销员管理中出现“真空地带”，让促销员没有漏洞可钻。让促销员意识到只有接受厂商的“联合管理”，才能获得 自身利益和得到个人发展。
郑州酒水促销要想达到良好的促销员管理效果，需要厂方与卖场的高度配合和共同努力。首先，在促销员的管理问题上要有一个明确的认识，那就是卖场和厂方必须达成共识： 双方的目的和利益是相同的，只有双方一致才能真正管理好促销员，才能*大化的调动促销员的积极性，创造*佳的效益。
郑州酒水促销在卖场内的文明竞争条款上，一定要明确：促销人员不得从事通过抵毁竞争对手，来提升自己的不正当竞争手段。一旦发现，即予严厉处罚。这样一来，一方面既规范了卖场的竞争秩序;另一方面，也给促销人员创造了一个相对和谐的工作环境。来源: 3158名酒网
