全面落实企业安全生产主体责任，是安全生产法律法规的刚性要求，是企业履行社会责任的充分体现，也是企业实现可持续发展的必然选择。近年来百威英博金士百纯生啤酒有限公司加大安全投入，改善技术装备，强化安全培训，完善风险评估，加强应急救援，有效落实主体责任，切实提高安全生产保障能力和管理水平。

　　建立健全安全生产责任制度。逐级签署了安全生产责任书，将安全生产责任制度相关职责纳入到员工个人岗位描述书中，明确了个人职责。公司设立专职的安全生产管理部门，目前工厂安全生产专职管理人员共计10人，其中已有两人获得注册安全工程师资格证书，使企业安全管理更专业。

　　确保企业安全生产投入。百威英博金士百纯生啤酒有限公司2015年总计投入700余万元，完成安全改造项目62项，为员工配置了专业的登高车和防坠落设施，购买了专业的可以实现上锁挂牌的锁具，能够安全有效的锁死能量源，确保员工在维修、保养、清洁设备时的安全。改善物流现场作业环境，进一步加强物流场所人车分离管理，设置物理隔离桩。对于工厂重大危险源液氨进行了风险评估和识别，对识别出来的风险逐项进行改造，设置通风联锁系统，氨系统泄漏三级报警系统，根据不同的报警级别采取不同的应急控制措施。

　　不断提升标准化、网格化、信息化、社会化建设水平。积极配合监管部门开展“四化融合”“三位一体”安全监管防控体系建设。网格化的看板在显要位置张贴，工厂每天召开生产联席会议，每天每个部门都要通报安全管理情况，上一天发生的事故、事件、隐患排查情况，工厂将隐患风险点汇总每月进行公示，接受广大群众和员工的监督。工厂通过了二级标准化的认证，并在向标准化一级努力。

　　落实安全培训工作。制定培训制度，访客和承包商都要接受入厂指引培训，承包商还要和金士百正式员工一样接受三级安全教育。金士百为不同层级、不同岗位的员工制定培训计划，每一名员工经过培训、考试建立培训档案。

　　开展风险评估。建立各部门风险评估小组，识别岗位作业风险，根据风险评估制定控制措施及下一步的安全改造计划，并对关键安全设备和关键安全行为制作检查清单，执行每日、每周的安全检查。根据风险评估sop定期回顾更新风险评估。

　　落实隐患排查治理。建立安全检查标准，结合政府要求日检查、周调度、月总结和季报告，建立各类安全检查清单，实现日检查、周检查、月检查、专项检查、节前检查，大修检查等等，进行周回顾、月总结。制定es检查sop（标准作业规程），2015年度通过各种检查发现隐患1800多起，隐患整改完成率在85%以上。

　　实现高风险作业的许可管理。各种高风险作业执行许可证制度，建立高风险作业有能力人员名单，高风险作业许可证授权审批人员名单，对这些人还要组织进行专门的培训。

　　加强员工个人防护用品的管理。建立ppe（个人劳动保护）管理制度，为员工免费发放个人防护用品。培训员工正确佩戴防护用品。

　　制定安全进入机器内部和上锁挂牌的sop（标准作业规程）。进行上锁挂牌培训，安装安全联锁装置、安全光栅、急停装置等，相关的承包商同样实施上锁挂牌管理，使员工能安全的进入设备机器内部。

　　进行工伤案例宣传及事故、事件、隐患分析。工厂制定了事故隐患调查报告sop和上报流程，每月进行损工时工伤、医疗工伤、转岗工伤、简单医疗处理、事件、隐患统计，并分析产生原因落实责任人，制作事故事件安全警报。

　　确保应急管理有效实施。编制应急预案并备案，组织应急救援队伍并对小组成员培训，组织开展应急演练，检查完善应急装备设施。来源：中国国际啤酒网