2016年1月份，珠江啤酒热电厂36名技术、管理骨干人员正式到广州环保投资集团有限公司上班，宣告珠江啤酒与广环投的人才互助项目圆满完成，成为国有企业间人才合作的又一个成功案例。
由于珠江啤酒“退二优二进三”搬迁南沙后，采用外购蒸汽供能，原广州总部热电厂员工面临换岗安置问题。公司考虑到新的岗位与热电厂人才能力和经验积累不匹配，为了不浪费人才资源，公司积极外拓渠道，为热电厂人员寻找合适的岗位。
去年12月，广州环保投资集团有限公司对珠江啤酒公司的人才互助项目非常支持，热电厂人才特点也符合其环保业务和城市大型生活垃圾处理项目的发展需要。双方经认真交流和调研后迅速启动项目，在完成108人面试后，*终选录了36名技术、管理骨干。今年1月4日完成体检，现已陆续到岗。
“退二进三”是近年来广州城市发展的要求，通过与广环投的人才合作，实现了企业多年培养的技术人才能在系统内部有效流动，同时也解决了员工的再就业问题，让其能安心工作、快乐生活，保障了企业的健康稳定发展。来源：中国国际啤酒网
