协调发展，注重解决发展不平衡问题，是经济社会持续健康发展的内在要求。贵州习酒公司在前进的道路上，以问题导向为突破口，根据先易后难的原则，解决了不同程度存在的发展不平衡、不协调、不可持续的难题，也为习酒品质再上一层楼提供了坚实的基础保障。

　　达标排放，实现可持续发展对燃煤锅炉的升级换代，就是习酒公司一个协调发展的典型。

　　由于节能降耗发展的需要，生态文明建设的新要求，厂区燃煤锅炉不得不退出历史舞台。为循序渐进改造又不影响产能,习酒公司对黄金坪生产区仅有的一台燃煤锅炉于2010 年5 月进行锅炉及配套烟气脱硫除尘设施改造，至今一直实现达标排放。其他的燃煤锅炉全部改用生物质燃料和燃气。

　　截至目前，习酒片区里茅台集团201厂和习酒公司共改造新建投入的燃气锅炉已达6 台，运作起来每年至少比传统燃煤锅炉要高出3000万元。

　　“习酒公司将在今年底将全部燃煤锅炉改为生物质燃料和燃气。这样做虽然会增加成本和运行费用，但习酒公司只有按照低碳排放、绿色环保的要求，才能实现可持续跨越发展。”贵州习酒公司总经理钟方达说。

　　节约资源，实现协调可持续发展除了降低污染，节约资源也是实现可持续发展的重要手段。为了节能降耗，美化环境，习酒公司和习水二郎电厂协商沟通，从电厂输入热气，从而实现运营成本的大大降低。

　　此外，“习酒制酒车间的生产废水，实现零排放，一般企业做不到，既节约了资源，还节约了成本。”能源设备部主任邓宦权说。

　　协调发展既是现实倒逼而来，也是因时而动、应势而为，发挥主观能动性的自觉选择。当高楼大厦在我国大地上遍地林立时，中华民族精神的大厦也应该巍然耸立。

　　随着习酒的发展壮大，为了传递习酒好声音，传播习酒正能量，展现习酒新形象，对精神文明的建设同等重要，为此公司工会每周都会组织相应的活动，在生产车间举办技能竞赛、在支部开展党员自我评议等，让职工找到了归属感，心理上有荣誉感，行动上有自豪感。这是习酒公司激发职工内生动力、实现协调发展的体现和需要。