很多烟酒店，无论规模大小、销售特性的差别，都积极投身微营销中间去，好像不搞个微信二维码什么的，或者不招聘个微营销员工，就跟不上时代似的，好像只有搞微营销才是创新，否则都不好意思说自己是新时代的烟酒店了!其实这中间有很多是极大的误区，不但花了钱、浪费了精力，而且大多效果并不明显。

　　1、搞个微信公众号，或者贴个二维码就万事大吉了

　　很多烟酒店老板认为有了公众号就是微营销，这就如同很多人认为在淘宝开个店就有销量一样的想得太简单了。移动互联网营销线上的店铺、信息、微信、微博空间等等，都和传统的街边店面有着本质的区别，街边店面是现实三维空间，消费者人流量是必然存在的，店面位置好生意就会好，位置地段是除了经营能力以外*关键的因素。即使是pc互联网的店铺，比如淘宝上的店铺销售，其流量和传统店铺还是本质不同的，这既是为什么现在淘宝只有大户能发展好，小户没有出路，因为淘宝已经成为比价平台，传统店面比较的成本高，消费者要么看中店内的专业吸引力、要么看重特色、要么就是便利在取得关键作用。

　　2、吸粉就是微营销，粉丝多就销量好

　　很多店老板热衷吸粉，网络上互粉平台、互粉软件、贩卖粉丝的公司等等很多，连qq群组中都有互粉平台，甚至不少老板下血本，真金白银做线下活动，或促销如关注给奖品之类活动，极尽能力拉粉丝关注。看起来粉丝数窜窜的上升，看起来二维码扫的好不热闹，其实大部分粉丝都是僵尸粉丝，就连线下活动拉来的粉丝其实也不能指望什么销售贡献，因为移动互联网有一个本质的特征，就是随时随地移动连接，这中间的潜台词就是随时随地也会弃你而去，而且你还不知道离你而去的粉丝其实早已烟消云散(有可能他/她还在关注你，但从未理睬你一下下了)。所以粉丝不是目的，粉丝数只有在有了知名度后有作用，其他的作用就是要看怎么转化成销量，怎么以粉丝拓展新粉丝再转化销量，*终的目的不是数量多少，而是销量多少，而是忠诚的消费群拓展、提升了多少

　　3、请个员工或者委托第三方，老板甩手就ok了

　　在微营销如今热遍大江南北的形势下，大多店老板是跟风而来的，或者凑凑热闹，其实自己并不太懂，或者土豪般花钱请人搞定。其实业内目前大多运作团队都不专业，因为在一个全新业态兴起的时候，没有时间的沉淀，没有人是真正专业的，很多摸索需要在不断总结和提炼后才能成为真正的专业水平，无论人才还是理论。而且由于烟酒店为传统特色的生意，很多懂技术的不懂生意，懂线上的不懂线下，导致很多运作和推广都是拍脑袋，所以必须是老板自己亲自深入，融合传统和新思维，才能抓住关键，四两拨千斤，否则大多是事倍功半。同时，市场上也确实有大量所谓的运营团队、推广团队，说的都是天花乱坠，成功案例满天飞，其中还不乏骗子之流。不管合不合适，夸大来忽悠，溜嘴皮赚钱，真正懂生意、懂技术、懂微营销运营的凤毛麟角，且大多都奋战的实战业务的一线中，岂是能来干培训、代运营之类的?!所以，微营销一定是老板自己来主导组织，否则不会发展的太好。

　　4、到各个群里贴广告，刷朋友圈，活动效果就起来了

　　一些店面做活动主要靠在线上和线下贴广告、拉人头、刷屏，不能说这种方法没有效果，但不能达到真正的增加忠诚客户、长久销售的效果，可能短期有点促销效果，但也是花钱买销量而已，和传统促销区别不大!其实微营销*大的推广特色是可以充分利用移动互联网线上即时即地的特点，充分发挥店面组织非常有特色的主题活动，不但增加了消费者的好感度，而且活跃氛围让消费者对你的店面形成特定的、别的店没有的心理定位，从而逐步累积忠诚客户。所以要想活动效果好，创意主题是第一位的，能形成自己独有的、持续的特色主题就*佳了!