人才是企业发展的动力法宝。近年来，习酒公司之所以发展迅猛，势头强劲，除了具有悠久的历史文化之外，习酒自身具备的两大优势，也是吸引人才的魅力所在。

　　据了解，近年来共有来自山西、湖南、湖北、云南、山东、重庆、贵州、河南等地的400多名大学生、研究生选择留在习酒，在这里安家落户，为习酒的建设发挥他们的光和热。

　　这么多大学生，为何钟情习酒？习酒魅力何在？据习酒公司人力资源部相关负责人介绍，习酒*大的魅力在于它的社会担当和创新的人才理念这两大优势，并且产生了磁场效应，因此才吸引了省内外众多大学生慕名而来。

　　说习酒是一个有社会担当的白酒企业，主要表现在，建厂六十多年来，习酒无论自身处于顺境还是逆境，都不忘反哺社会，仅“习酒·我的大学”一项公益助学活动就已持续十一年，共出资逾亿元资助全国25个省、市、县万余名贫困家庭的学子圆梦大学。这一举动，对于习酒来说是社会效益、人才效益、经济效益、品牌效益的大丰收。

　　对于习酒的创新人才理念，体现在习酒一直遵循“相才、育才、护才、用才”的用人理念，而且在“引进、留住、培育、发挥、晋升”五个方面，有一套完善的管理体制和激励机制。

　　正是依托社会担当和创新人才理念这两大优势，习酒在人才的引进上已经产生了强大的磁场效应。目前，习酒公司拥有各级各类专业技术人才585人，并且已培养出了9名国家级白酒评委，32名省级白酒评委，有近40名大学生走上了中层管理岗位。

　　好巢自然招凤来。今年，随着习酒市场份额的不断扩大，习酒公司将会继续加大人才队伍的建设，继续引进人才，并且将他们输送到公司各个管理岗位或重要部门。有雄厚的人才做后盾，相信习酒进入中国白酒前十强的目标也将指日可待。