*近，富邑集团的一位前高管上了外媒的头条，原因是前东家将他告上了法庭，并且要求他偿还之前颁发给他的价值130万美元的股票，目前此案已提交给澳大利亚维多利亚*高法院(supreme court of victoria)审理。

　　这位前高管正是富邑集团今年初离职不久的亚洲区董事总经理 - 狄胜peter dixon，今年2月离开富邑集团，随后加入了富邑的竞争对手美誉酒业（accolade wines），后者是澳大利亚第二大葡萄酒生产商。

　　狄胜peter dixon

　　本次案件中涉及的130万，是2018年8月，狄胜还在富邑集团工作时获得的嘉奖。当时他获得晋升，富邑为了表彰他为公司的长期贡献，送给了他价值130万美元的股票，狄胜转头给卖了。那么富邑集团如今为何突然要收回这130万，甚至不惜与狄胜法庭上见呢？

　　事情是这样的。

　　富邑集团在对狄胜进行调查后，发现此人存在许多行为不规范之处，主要有三：在社交媒体上竖中指、酗酒以及知识产权盗窃。

　　先来说说酗酒这事儿。2017年3月，富邑曾写信给狄胜就他一些“不可接受的行为，以及在工作相关的活动上消费酒精”进行了警告。此事发生17个月后，富邑又对狄胜就“举止和领导行为”进行了“机密调查”，发现狄胜存在更多不规范之处，也就是我们接下来要说的第二个情况 – 身为一家上市公司的领导人，竟然在社交媒体上竖中指。

　　2018年5月，狄胜在微信朋友圈上发了一张照片，照片上狄胜竖着中指。

　　富邑集团在调查狄胜时发现了这张照片，判定此举不雅，并且违反了公司在社交媒体方面的政策，又给狄胜发了一张书面警告。

　　不过尽管有这两个警告，狄胜还是在2018年8月获得晋升，也收到富邑集团颁发的价值130万的股票。可见彼时，富邑集团对他这位亚洲区董事总经理还是蛮器重的。

　　那么，“知识产权盗窃”又是怎么个情况呢？根据法庭文件显示，狄胜在向富邑递交辞呈前，将“机密文件”发送到私人电子邮件中，并在递交辞呈的当天将其他机密文件保存到u盘中。

　　据说狄胜已经归还了u盘，但没有证据证明他已经删除了所有被拷走的机密文件。富邑发现此事后，立即终止了与狄胜的雇佣关系，称他的行为构成了“严重的不当行为”，违反了雇佣合同和保密协议。

　　不过，在狄胜离开时，富邑在公开场合上还是给足了狄胜面子，不仅没有说什么刻薄的话，还表示感谢狄胜为集团在亚洲区发展所做出的贡献。

　　这让人想到了在狄胜之前离职的robert foye，据悉，robert foye也是因违反公司内部政策而被富邑撤职，在今年1月“立即”离职。而这次狄胜的情况则稍有些不同，董事会花费了两个多月的时间，才通过电子邮件批准了针对他试图获取机密信息的“欺诈或不诚实行为”的裁决。裁决出来后，富邑要求狄胜归还这130万元，但狄胜尚未归还。

　　实际上，狄胜的出格行为不止这些。据悉，他离职后，很快跳槽到富邑的竞争对手美誉酒业，担任该公司的亚洲区董事总经理，一直企图把富邑的员工挖到美誉酒业。富邑针对此事发表了一份声明表示：“很少有人愿意跟狄胜去美誉酒业，我们未有令人遗憾的损失。”

　　但根据linkedin上的账户显示，今年5月，富邑在中国的主要销售人员之一johnson yang已被狄胜“挖走”，现在美誉酒业工作。

　　抛开狄胜这些“不地道”的行为，就业绩上，狄胜为富邑还是做出了许多贡献。业内消息人士表示，狄胜把瞄准富邑集团在中国利润丰厚的企业业务作为销售策略的一部分，收获颇丰，这是也富邑过去5年成功的一个关键因素。

　　据了解，狄胜和他在富邑的销售团队在向中国企业大量出售股票方面也取得了相当大的成功，这些股票被用来招待或馈赠员工和客户。近年来，这一企业渠道帮助富邑在中国实现了雄心勃勃的销售目标。

　　狄胜和他以前的销售团队成员的离职，在富邑股价已经承压之际，引发了人们对富邑未来目标的疑问。自去年3月以来，富邑股价已下跌22%，周三收于15.44美元。

　　不过今年5月1日，富邑重申了盈利预期，表示2019财年税前利润将增长25%左右。

　　在海外媒体报道中，不少人士为富邑集团此次起诉狄胜的举动点赞，虽然是公司员工个人行为出现偏差，但向来家丑不可外扬，企业为了维护自家的品牌形象，通常选择忍让和沉默，但这反而滋长了这些员工的气焰。

　　这种情况之下，对于相对处在弱势一方的企业应该怎样去维护，捍卫自己名誉和利益，成为一个行业中常见的问题。富邑此次通过法律手段维护公司利益的行为，无疑为很多遇到此类问题的企业树立一个正面榜样。