不论你把它叫做“特殊的天气”还是气候变化，今年夏天北美的高温如期而至。加州职业安全及健康管理机构（cal/osha ，occupational safetyhealth administration）开始给葡园雇主们进行培训，防止他们的员工遭受炎热带来的疾病。他们计划于7月24日在弗雷斯诺（fresno）组织一场名为“培训培训员（train-the-trainer）”的社区课程。与会者限定为20人，这项免费的课程会教学员们如何组织讲习班来教导同伴们使用社区培训指南和与炎热天气带来的疾病有关的知识，这是一种保护措施也是雇主们的责任。

　　今年上半年，有120人参加了4堂这样的课程，8月份将在洛代（lodi）进行*后的课程。这是加州职业安全及健康管理机构第三年对培训员进行培训，这项课程得利于加州大学戴维斯学院西部农业健康和安全中心特里萨·安德鲁斯（teresa andrews ）的大力帮助。

　　安德鲁斯用西班牙语和英语两种语言讲课（60%的学院说英语），有专门的翻译为说旁遮普语（punjabi）和苗语（hmong）的学员提供帮助（虽然这些人大部分是农场工人而不是葡萄园工人）。目前，葡萄酒行业的参与者很少，这让安德鲁斯非常不满意。葡园工人非常脆弱，2008年，一名孕妇因为高温疾病而死亡，这一案例证明，葡萄酒行业非常有必要参与这种特殊的培训。弗雷斯诺的课程还有许多空闲位置，学员在此可以学到培训指南、视觉疾病、实时报道等在宣传中可以用到的技能，同时还可以得到一些用作宣传费用的补贴。

　　宣传就会有效果

　　2010年，加州大学伯克利分校的劳工职业健康计划提交给加州工业部的一项报告写到：“防暑工作带来的明显的效果是工人们对炎热带来的疾病有了更深入的了解。”加州职业职业安全及健康管理机构的媒体采访了大约80%的农业工人。工人们诉说了工作中的变化：饮水量更多了、在阴凉下休息、与雇主防暑监督员聊天等。“从工作报告来看，今年与去年有了明显的变化。”

　　但是，还有许多工作要做。“虽然工人们说他们会在自己或工友出现高温疾病时采取合适的措施，但是他们大部分不会通知管理者，”报告上继续写到，“当他们个人出现高温疾病时，69%的调查对象会选择喝水，60%回去凉爽的阴凉地休息。只有27%的人会告诉管理者，而33%的人会继续工作。当工友出现症状时，2/3以上的人会报告给管理者。被调查者还说，他们会为工友找水（55%）或者从他去诊所（27%）。大约有1/3的人当工友出现高温疾病时会继续工作（31%）。”

　　“一些工人说今年（2010年）夏天的情况并没有改变，因为他们的管理者并没有把广告宣传当回事或者拒绝提供必要的水、阴凉地或者休息时间。其他人说他们不干说实话或者不知道怎样汇报问题。一位工人说他（她）因为帮助出现高温疾病的工友而被炒了鱿鱼。社区代表解释说，如果工人们抱怨雇主没有按照气温状况行事的话，他们仍面临着失业的危险，培训和宣传材料并不能消除他们的这种恐惧。”

　　没有缓解

　　国家海洋和大气管理局（noaa）称：“高温是美国的头号气候杀手，每年都会导致数百人死亡。事实上，高温带来的年均死亡率要高于洪水、雷电、龙卷风和飓风的总和。……在农场工人中，高温也是工作死亡的主要原因。”

　　加州仍是唯一一个靠法律来限定农业工人休息地和供水量的州，加州职业安全及健康管理机构仍在为全面推行这一措施而努力。多元化的2012高温疾病预防运动包括媒体、教育、宣传和强制执行。西班牙语、苗语、旁遮普语、墨西哥语和英语这五种语言的教育资源推动力电台广播和户外广告在该州的传播。

　　立法者权衡的变化

　　如果加州“2012农场工人安全法”（又称作“高温疾病条例草案”）通过的话，加州雇主可能很快就会面临更加严厉的条例。条例规定，要在距离所有工人200英尺以内的地方设置休息处，饮用水要在工人10英尺的范围内。违者将处以500-200000美元的民事处罚。