8月31日消息，燕京旗下惠泉啤酒承认，其2009年及2010年高管薪酬披露不实。实际发放数额与披露数额差距达700万元。
燕京惠泉啤酒于2010年3月发放2009年高管年终奖686.91万元，于2011年2月发放2010年高管年终奖349.21万元。但是公司2010年和2011年年报披露的“报告期内公司全体董事、监事、高级管理人员领取的税前报酬总额”仅分别为152.19万元、177.78万元，明显与实际情况不符，合计差距达到706.15万元。
2012年7月31日起，福建证监局对惠泉进行了检查；8月29日，燕京惠泉啤酒收到福建证监局责令改正的通知。
2003年燕京收购惠泉，刚刚公布的2012年半年报显示，北京燕京啤酒股份有限公司持有惠泉50.03%股权。上半年惠泉啤酒业绩下滑严重，收入和净利润分别为3.89亿元和-2567万元，同比分别下降14.9%和190.1%。
惠泉业绩下滑的原因之一，就是始终未解决与燕京的同业竞争问题。尽管燕京在2003年和2006年分别出具承诺避免同业竞争，但两者在多个省份仍存在同业竞争。
除了上述年终奖问题外，惠泉也承认高管奖金核算不符合规定。公司2010年至2012年发放的以前年度高管年终奖，均未在发放当期计入损益，有关处理违反《企业会计准则—职工薪酬》规定，导致2010年、2011年、2012年三年的一季报少计费用686.9万、235万和344万。
