管理大师彼得·德鲁克曾预言，“时代的转变，正好符合女性的特质”。

　　当下的现实正在验证这一预言，女性的社会角色逐渐走向更加重要的位置。有观点认为，女性已经跨越了性别的障碍，用自身的行动打破人们固有的偏见，用自己的力量迎接时代的挑战。

　　因此，女性不再被他人所定义，女性同样拥有多元化的选择，有更多的可能性。

　　这也正是芳樽荟——中国酒业高端女性专属社交平台诞生和成长的意义所在。

　　芳樽荟，因何而生？

　　在以男性为底色的酒业江湖中，女性的身影仿佛被隐藏了起来。

　　社会对女性似乎少了一些包容，她们在生活中扮演着多种角色，为人女、为人妻、为人母，承受着更多的责任与担当。但是，我们忘了，她们还是她们自己。

　　所以，越来越多的女性选择为事业奋斗，这是她们找到自己的一个方式。

　　酒业，这个充满男性凝视的行业里，就有着无数女性默默地做着经营管理，甚至是一线门店工作，她们的付出并不少于男性，甚至还付出了比男性更多的精力与心血。但在酒业长期以来发展所留下的印象中，男性往往获得了更多的荣誉。

　　当提及酒企的负责人、高层、技术大咖等职务时，大家都下意识地将其与男性挂钩。以中国酿酒大师为例，经三届评选共评出了116位酿酒大师，其中女性仅16人，占比只有24.4%，连三分之一都不到。

　　是女性不够优秀吗？

　　当然不是。不容忽视的一点，是当前社会、行业对于女性的重视程度仍有待提高。

　　某招聘网站发布的《2022职场女性与男性性别差异数据报告》显示，有近八成女性认为职场没有实现“男女平等”，易遭受职场歧视。这也在一定程度上反映出了酒业女性的生存现状与困境。

　　在酒业，男性的优势已经融入方方面面，女性要寻求发展会面对更多障碍与挑战，需要不断地证明自己的实力和能力，才能够获得更多机会。

　　为了推动这样的偏见与认知，芳樽荟应运而生。

　　芳樽荟，如何发声？

　　2017年8月29日，芳樽荟成立大会于山西杏花村举行。

　　中国副食流通协会会长、芳樽荟名誉主席何继红表示，芳樽荟平台的建立有助于树立中国酒业女性新形象，可以让中国酒业的女性展现魅力，也可以为酒业女性提供更好的交流、更好地学习合作的机会。

　　成立至今，芳樽荟举办了三届酒业女性发展大会，评选了三次菁英女性领导者，呈现了酒业女性的灼灼芳华，传递了酒业女性蓬勃而绵延的昂扬力量。

　　以第三届为例，菁英女性领导者职务在董事长级别的便达29人，在总经理层级的更有34人，另有6人以创始人的身份出现，其他人也担任着副总经理、总监等重要职务。

　　随着时代的变迁，酒业女性也将迎来更强的自信、更大的格局以及更高的追求。

　　国务院发展研究中心市场经济研究所原所长、芳樽荟特邀顾问任兴洲认为，“她力量”追求独立、倡导平等，对任何事物都有着自己的理性思考，有施展抱负、开拓进取的广阔舞台。

　　而芳樽荟要做的，就是见证与呈现酒业女性奋斗路上的勇于突破自我，在努力工作中实现自我价值，以女性企业家的思维和智慧，为酒业创造更大价值，联合女性菁英的力量，推动酒业更好发展。

　　在中国酒类流通协会秘书长、芳樽荟发起人秦书尧看来，“女性天然承担着比男性更多的责任，一个家庭最重要的是母亲，因为她承担着家庭的未来，而国家便是由一个个家庭组成的，可见女性的重要性。”他表示，要让大家看到酒业女性卓越的领导力，认识到她们磅礴的创造力。

　　如中国酒类流通协会副秘书长、中国副食流通协会女企业家分会秘书长、芳樽荟召集人赵禹所说，把酒业杰出女性联合在一起，是一种巨大的行业正能量和社会正能量；把酒业杰出女性所代表的正能量加以展示传播，既是给酒行业的精神鼓舞，也是对酒业整体形象的有力提升。

　　于是，当代酒业女性的力量，得以被更多的人“看见”。

　　比如何继红，她于上个世纪八九十年代主持全国糖酒会工作，将之打造成中国会展行业的一大品牌，被业界称之为“天下第一会”，后又参与创办了中国糖酒食品博览会暨国际糖酒商品交易会；

　　贵州岩博酒业有限公司董事长余留芬，脱贫攻坚，改变了“一年种粮半年饱，有女不嫁岩博郎”旧貌，将人民小酒打造酒业新时代下的国民ip；

　　郎酒股份公司常务副总经理、总工程师蒋英丽，几十年如一日，奋战在酿酒一线，带领技术团队，发布了郎酒酱香内控法则；

　　辽宁鑫源英民名酒连锁经营有限公司董事长符子英，本着对酒的热爱，一头扎进酒业近三十年，与茅台、五粮液、汾酒、剑南春等名酒结缘，是有名的东北大商；

　　还有调酒大师吴晓萍、扎根戈壁的“新疆李奶奶”李瑞琴、辽宁津享逸刘颖、四川金品源李红兵、河南世嘉酒业冯红漫……

　　可以说，酒业女性和她们背后的那些高光时刻，不仅影响深远，更值得铭记与称颂。

　　当“她力量”的

　　表达成为常态

　　尽管女性力量在崛起，在酒业做出了不可磨灭的贡献，但在公众认知中，酒业女性从业者所受到的关注却远低于男性，奋斗之路的难度也更大。

　　事实上，近年来关于酒业女性乃至女性的报道，大多会在三八妇女节期间涌现。

　　作为广大劳动妇女的节日，三八妇女节期间集中传播女性力量无可厚非，但也从侧面表明了，在此之外的日子里，女性的声量还不够高。

　　因此，“她力量”更应该成为一种常态化的呈现，不是在特殊时间里被特意点明，而是在日常之中自然而然地流露，帮助女性更好地跨越事业发展障碍，推动性别平等，使更多女性在事业上“发光”。

　　就像有点好喝创始人、ceo朱莉莉表达的那样，女性要做70亿分之一，而不是35亿分之一。而要做到这一点，就需要女性力量持续发声，让大众形成常态认知。

　　为此，芳樽荟再次出发。

　　为了盘活和整合更多的酒业优秀女性资源，汇聚酒业磅礴的“她力量”，芳樽荟现面向全行业征集会员——年销售额在2000万元以上的生产企业副总以上职位的管理人员，年销售额在500万元以上的流通企业副总以上的管理人员均可通过自荐和推荐方式报名。

　　这里是酒业女性的“娘家”——在这里，可以与高净值酒业女性学习、交流、寻求合作，可以扩大交际圈、寻找更多的可能性，也可以尽情展示自己、展示酒业女性的当代风采，更可以拧成一股绳共同打破世俗的束缚。【来源: 云酒头条】