尽管五粮液在今年被洋河股份取代、失去了多年保持的第二大上市白酒企业(以a股总市值计算)的名号，但五粮液员工的薪酬却呈现超越全行业整体水平的增长态势。近日有媒体报道称，今年上半年五粮液员工薪酬同比大增335%。五粮液代董秘肖祥发昨日回应称，今年上半年员工薪酬增幅在22%左右，并非3倍多。
日前有媒体报道称，今年上半年五粮液公司应付职工薪酬为15.2亿元，而去年上半年该费用为3.49亿元，增幅为11.71亿元，同比增长335%，昨日五粮液代董秘肖祥发对商报记者表示，五粮液职工薪酬水平一直低于同行业，在公司销售收入大幅提升的背景下，公司员工的薪酬增幅远低于销售增幅，为了改变这一现状，公司提高了员工薪酬待遇。据介绍，今年上半年五粮液营业总收入150.5亿元，较上年同期增42.05%，五粮液净收入50亿元，同比增长五成。
肖祥发称，根据五粮液中报显示的支付给职工以及为职工支付的现金计算，上半年五粮液支付给职工薪酬总计为13.55亿元，人均年薪为47534元，增长幅度为22.83%，并非外界所称的同比增长335%，除去福利和保险，五粮液职工人均年工资应该只有3万多元。至于这个增长幅度是如何计算出来的，肖祥发并未给出详细解释。
根据五粮液2011年及2012年中报，五粮液2011年上半年应付职工薪酬为3.49亿元，2012年上半年应付职工薪酬为 15.2亿元，两者比较，同比增幅正如媒体报道的335%。即使按照肖祥发提供的2012年上半年五粮液支付给职工薪酬总计为13.55亿元计算，增幅也达到288%。
