2012年上半年，茅台保健酒业有限公司又开始新的起航，公司实现了双过半，超额完成了集团公司下达各项经济指标，超额幅度在集团公司的子公司内名列前茅。

　　当企业的快速发展与员工幸福连在一起的时候，员工将迸发出无比寻常的能量。7月14日，该公司获表彰的十名2011年度优秀员工，在茅台保健酒业公司副总经理陈明英的带领下，到意大利、瑞士、法国考察学习，以进一步陶冶员工情操，激励员工奋发向上的激情。

　　走近茅台保健酒业，公司全员在拼搏，在奋进。为适应企业发展需要建立一支适应公司发展的人才队伍，目前已面向社会公开招聘100名相关专业的人才充实管理和市场营销岗位，现在公司又继续面向社会招聘近100名相关专业的人才，已充实到包装车间和第一线生产岗位上。

　　在开发新产品上，茅台保健酒业公司前期已经开发了“问”系列的三款茅台不老酒，即“问道”、“问心”、“问天”。现在又开发了几款茅台不老酒高端产品，即“融之道”、“和之道”等，并即将投放市场。今后还将陆续开发更多的新产品，以在更大程度上满足市场的需求。

　　为推动贵州经济社会又好又快和更好更快地发展，贵州省委、省政府提出了“工业强省和城镇化带动战略”，并出台了振兴贵州白酒产业的一系列政策和措施。从内部来讲，茅台集团提出了“三步走，三跨越”的宏伟目标，决心做大做强保健酒，力争成为行业排头兵。

　　茅台的巨大影响力为茅台不老酒注入了品牌优势，茅台不老酒自身又具备优良品质，而当今中国保健酒朝着品牌化、中高端化升级转型，茅台不老酒正与之相适应。“十二五”期间，茅台保健酒业公司要加快发展，扩大产能。未来三年内，要在全国建立起100家核心经销商，1000家二级专卖店，一万家个体直销商。同时，该公司还将充分利用报刊、广播、电视、网络和户外等多种形式宣传产品，扩大品牌的影响力，不断夯实企业基础，抢占行业的制高点。

　　来源：国际名酒招商网