昨日，记者从五粮液股份公司副总经理彭智辅处获悉，在日前召开的第18届亚太质量组织会议上，五粮液股份公司凭借卓越的质量管理优势，成为荣获“全球卓越绩效奖”的17家企业之一，这也是国内首家获得此奖项的酒类企业。

　　据悉，亚太质量组织(apqo)成立于1985年，共有中国、美国、墨西哥、澳大利亚、新西兰等52个国家的质量组织参与。“全球卓越绩效奖”是亚太质量组织采用美国波多利奇卓越绩效标准设立，并由该奖评审师参与评审的国际奖项。“全球卓越绩效奖”的申请单位必须是获得亚太质量组织成员国的国家级质量奖的企业。

　　2011年，五粮液股份公司凭借在企业文化建设、履行社会责任、顾客关系管理、良好的经营绩效等方面的巨大优势，第三次荣获“全国质量奖”。经中国质量协会推荐，通过亚太质量组织知名质量专家团队的认真评审，公司在70多家申请单位中脱颖而出，成为国内首家荣获“全球卓越绩效奖”的酒类企业。

　　“卓越绩效全面质量管理体系跳出了单一的狭隘的产品质量概念，是企业的经营质量，是大质量的概念。”五粮液股份公司总经理陈林介绍说，“通过推行卓越绩效模式，公司的发展战略、经营理念、使命和愿景等更加明确，过程管理更趋规范，这也是五粮液能够保持持续高速发展的重要原因之一。”

　　10月29日，五粮液披露的三季报显示，其前三季度净利润累计已经达78.02亿元，比去年全年61.57亿元的净利润还要多出26.72%，全年业绩再次高增长已无悬念。

　　“经过系列整改和结构治理，五粮液关联交易得以厘清，股份公司结构得到进一步完善，为公司快速发展打下了良好基础；而且公司自上而下都能够积极应对形势变化，坚持与时俱进、改革创新。”业内人士分析认为，“随着五粮液战略、管理、营销等一系列改革的持续深入，相信五粮液将持续保持快速、稳健的发展步伐。”