11月12日，习酒集团在总部召开干部任前集体谈话会议，针对新调整和新提拔的中级管理人员开展了集体教育，旨在为他们上好履职的“第一课”，树立廉政意识，确保思想政治上的“第一关”。习酒集团党委书记、董事长、总经理汪地强出席此次会议并发表重要讲话。

　　会议伊始，汪地强书记指出，当前的市场环境瞬息万变，企业的发展需要每位管理者增强责任感和使命感。他强调，新任管理人员应当筑牢理想信念之基，拧紧思想这个“总开关”，深入开展理论学习，提升自身的政治素养和业务能力。他表示，只有通过不断学习新的理论知识，才能更好地适应公司的发展需要和市场变化, 进而推动企业的可持续发展。

　　在谈到管理思维时，汪书记强调了全局思维、系统思维、战略思维、创新思维和超前思维的重要性。他明确表示，管理者需要加强业务学习，提升综合管理能力，锤炼过硬的工作技能。特别是在面对突发事件时，管理者的应急处突能力将直接影响到企业的运营与决策。因此，他建议新任的管理人员积极参与业务实践，增强自身的实战经验，提高应对各种复杂情况的能力。

　　与会人员还讨论了团队建设的重要性。汪地强书记指出，管理者应当强化团结协作精神，无论是在内部团队建设还是与外部合作方的交往中都要注重团结。他强调，在团队中承担起相应的责任，主动作为，才能为企业创造更大的价值。他鼓励新任干部要珍惜现在的团队氛围，共同营造一个积极向上的工作环境。

　　会议最后，汪书记特别提到，筑牢拒腐防变的防线是每一位管理者不可忽视的责任。他强调，管理者必须守住政治关、权力关、交往关、生活关和亲情关。在如今的社会背景下，维护良好的个人和企业形象尤为重要。廉洁自律不仅是个人的底线，也是维护公司形象和社会责任的重要体现。

　　习酒集团的此次干部任前集体谈话，是对新任中级管理人员的一次重要教育和引导，旨在打造一支信念坚定、业务精湛、团结协作的高效管理团队。通过这次谈话，新任管理者们表示将更加努力学习实践，履行好各自的职责，为习酒集团的发展贡献智慧和力量。