2025年11月5日，劲牌有限公司在总部隆重举行了2024年营销年度工作总结暨表彰大会。此次大会汇聚了公司高层领导、各部门负责人及优秀员工，旨在总结过去一年的工作成绩，表彰优秀团队与个人，并展望未来的发展方向。

　　在大会上，劲牌有限公司董事长吴少勋发表了重要讲话。他指出，2024年是公司在市场竞争中取得丰硕成果的一年，销售业绩持续增长，品牌影响力不断提升。他强调，2025年，劲牌将正式迈入“四个友好”型企业建设的新阶段，具体包括用户友好、员工友好、社会友好和客户友好。吴少勋表示，这一战略的核心在于提升企业的综合竞争力，增强与各方利益相关者的良性互动，力求在未来的发展中实现共赢。

　　吴少勋还提到，用户友好意味着公司将更加注重消费者的需求与体验，努力提供更高品质的产品和服务；员工友好则强调企业要关心员工的成长与福祉，营造和谐的工作环境；社会友好则是呼吁企业积极履行社会责任，参与公益事业，推动可持续发展；客户友好则体现在与客户建立长期稳定的合作关系，实现价值共享。

　　随后，劲牌有限公司副总裁李晓麟对2025年的管理思想与工作模式进行了详细阐述。他表示，未来一年，劲牌将全面开展“精细化、精确化、精准化、精益化和网格化管理大网”的“四精一网”管理模式。李晓麟指出，这一管理思想的实施将有助于提高公司的运营效率，优化资源配置，增强市场应变能力。

　　李晓麟强调，精细化管理将帮助各部门更好地理解市场需求和内部流程，精确化管理则是要通过数据分析来指导决策，精准化管理将聚焦于每一个客户的个性化需求，精益化管理则追求消除浪费、提高效率，而网格化管理则将确保各项工作有序推进，责任到人。他表示，只有通过“四精一网”的全面管理，劲牌才能在竞争日益激烈的市场中立于不败之地。

　　大会上，多个优秀团队和个人获得了表彰，激励全体员工在新的一年里继续努力拼搏，共同为劲牌的美好未来贡献力量。此次大会不仅总结了过去的成绩，也为未来的发展奠定了坚实的基础，展现了劲牌公司在新时代背景下的信心与决心。