陈潇雨（山西大学）

　　据中国新闻周刊报道，近日，全国政协委员李宝聚接受采访时表示，如今越来越多年轻人开始拒绝酒桌文化，这并非叛逆，而是社会进步的体现。职场上的酒桌文化，以酒量判断个人能力，以对领导的敬酒量来看服从性，是错误的。这一观点收获了广泛的共鸣，也为我们青年一代审视传统社交方法、重塑健康职场文化带来了深刻启示。

　　“无酒不成席”“能喝就是能力”成了一些场合里默认规则，酒桌被改造成“能力测试场”和“权力服从秀”，特别是在职场相关的应酬里，劝酒、拼酒、逼酒这类现象很常见，面对领导敬酒不喝？被认定不尊长；被猜忌“应对不了事”。

　　这种偏差的“酒桌文化”，不仅脱离了人际交往的真诚本意，更把人情变成了交易，把尊重直接简化到服从，对公平、理性的职场生态造成严重破坏。

　　当下越来越多年轻人大胆说“不”，他们不再认为“能喝”就等于“能干”，也不愿拿自身身体健康去换所谓的“人脉”或“机会”。这不是年少急躁的叛逆，而是基于理性认知所带来的觉醒，是新时代青年对健康、尊严和平等价值的坚决捍卫。

　　就如李宝聚委员讲的，年轻人追求的是更平等、更真诚的职场关系——工作表现看有无能力，个人价值以业绩为依托，并非于喝酒时“证明自己”。

　　这种转变，是社会文明进步的有力证明，它表现出健康意识的觉醒，当下青年更清楚“身体是革命的本钱”，不认可牺牲健康以换取短期的利益，医学早已验证了，过量喝酒损害肝脏和大脑，诱发各类疾病，年轻人采用简餐、运动、旅行等健康方式做交流，正是对生命品质的看重。

　　它表明平等观念有了进一步深化，年轻一代成长所处的社会环境更加开放、多元，崇尚人格的平等以及职业尊严，他们不搞“权力崇拜”，也不接受开展“服从测试”，依他们来看，职场关系要在专业能力与相互尊重的基础之上建立，而不是用酒桌上的“跪敬”来维系等级关系。

　　它推动社交文化进行革新，多一些真诚——这并非只是李宝聚委员的呼吁，更是年轻一代运用更直接、更高效、更健康的交流方式建立联系：一回深入交流、一场一起锻炼、一次合作事项，远较一场醉醺醺的饭局更有助于建立信任。

　　改变不会一下子成功，在一些地方和行业，酒桌文化仍有市场，甚至成了“潜规则”的伪装衣，但正因为有此情况，年轻人拒绝的行为才更显珍贵，他们不是处于“不合群”的情况，而是在给更公平、更健康、更现代的社交方式趟路。应该认同、传承这种进步价值观：不迷信空幻的“酒量强者”，不学习讨好奉承的“敬酒文化”，而是要努力改善专业素养，发展真诚沟通的能力，倡导洁净健康的交往办法。

　　不接受酒桌的陋习，不是把人情给拒绝了，而是杜绝异化；不是躲开社交，而是力求真实，当职场不再拿“喝不喝”评判能力，当社会不以“敬多少杯”去判定身份高低，我们才能真正迎来少些酒味儿、多些尊重，少点套路、多点真诚的文明新气象。

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