全球知名酒业巨头帝亚吉欧（diageo）正加速推进一场由首席执行官戴夫·刘易斯（dave lewis）主导的集团成本削减行动。自刘易斯于今年初正式接任以来，公司管理层已出现显著变动，北美、英国及非洲区域负责人与人力资源主管相继离职，标志着集团内部正在经历一场深度战略调整。
据两名不愿透露姓名的消息人士透露，刘易斯近期已向公司执行委员会提交了具体的成本削减目标，并明确要求高管层对员工人数及运营成本进行“大幅压缩”。消息人士指出，此次调整将重点聚焦于“不直接产生收入”的职能部门，如行政、后台支持及部分非核心业务团队，这些部门将面临较大规模的精简。据悉，具体的裁员规模预计将在下周正式对外公布。
帝亚吉欧官方在一份声明中表示，公司将严格遵守内部沟通流程，优先向受影响的员工通报组织架构的调整信息，确保过程透明且符合相关劳动法规。公司同时承诺，将在定于8月6日举行的资本市场日上，向全体股东详细汇报此次降本计划的阶段性成果及未来发展路径。
分析人士认为，刘易斯自上任以来便展现出强烈的改革意愿。他此前在联合利华任职期间以果断的成本管控能力著称，此次在帝亚吉欧延续其管理风格，意在应对全球通胀压力与消费市场需求波动带来的挑战。通过精简管理层与优化人力结构，帝亚吉欧希望提升运营效率，为未来长期增长提供更稳健的财务基础。
目前，帝亚吉欧在全球拥有超过3万名员工，旗下拥有尊尼获加、健力士、百利甜酒等多个知名品牌。此次降本行动是否会进一步波及更多地区与业务板块，尚需等待8月6日资本市场日的进一步披露。
