2月27日下午两点半，四特酒公司第二期年轻干部、优秀员工及大学生代表座谈会在含弘楼9楼会议室准时举行。会议以“积极进取，突破创新，做四特发展建设的排头兵”为主题。公司董事长、总经理廖昶，企业管理中心总监史庆峰，年轻干部、优秀员工及大学生代表等总计30人参会。

　　会议中，各位代表首先进行自我介绍，回顾了自身现有工作的不足，并展望未来，对公司的发展和壮大纷纷提出宝贵建议。言谈中，不少代表回忆了初进公司的情景，回顾了自己的工作历程，为表现自己，有的代表引用歌曲、箴言，或激情高涨，或侃侃而谈，甚至自创藏头诗、模仿“陈欧体”，为公司和同事加油打劲。“我们是四特年轻的一代，我们为自己代言”，这是公司年轻干部的呼声；“强力执行，助推弯道超车”，这是员工代表的魄力；“针对变革，立足本职做好排头兵”，这是新一代领头人的决心......

　　会议*后，公司董事长、总经理廖昶与在座的年轻干部、优秀员工及大学生分享了自己的人生感悟和人生智慧。廖总首先以蚂蚁社会28法则（即20%的蚂蚁将成为领导者）的例子，鼓励在座青年要珍惜十年寒窗苦读所换来的良好基础，培养自己的核心竞争力，向优秀管理人才努力。“要做好领导者，首先做好追随者，要从*基层的岗位做起，不断进步。”廖总认为，青年首先要一日三省，每天问问自己需要做好什么，必须做好什么，今天做错了什么；其次要树立理想，培养健全的世界观、价值观；*后要对朋友和同事要忠诚、信赖，能够信守诺言，作风硬朗，积极进取。

　　“企业的未来靠人才，员工能力有多大，企业就能做多大。”

　　“每个阶段做好每个阶段所应该做好的工作，广大员工要有责任心，基层干部要有进取心，中高层干部要有事业心。”

　　“工作中要互相学习，相互促进，共同进步；要敬畏人类社会基本法则，尊重企业发展规律，遵纪守法；要有正义感，走正路，交正派朋友，学习正确思想；要有向上精神，只有向上发展，我们才能有更多力量回报社会，回报父母……”廖总的讲话赢得了在座所有人员的热烈掌声。