汇报工作时要简明扼要，时间不能超出3分钟。这是紫轩酒业公司近期落实中央八项规定、改进工作作风出现的新气象。

　　紫轩酒业公司是集团公司展现多元化发展成果的一个重要窗口，提高服务质量、树立企业形象，成为该公司改变作风的首选目标。为此，紫轩酒业公司建立了以“首问责任制”为核心的工作制度，即通过开展一次告知、限时办结、服务承诺、失职追究等方面的工作，为前来办事的人员提供热情、高效、满意的服务。实施领导干部每月必须开展不少于4个工作日、部门主管不少于8个工作日的基层调研计划，听民意、解民忧，发现并解决生产经营过程中存在的实际问题，踏踏实实地为企业发展服务。

　　不说套话、不念稿子、即席追问、务求实效——中央八项规定出台不久，紫轩酒业公司的会议就悄然发生了变化。没有条幅、没有鲜花，但并没有减弱会议的作用，按照“重在落实、重在效果”的原则，该公司对会议作出的重大决定、重要事项、重点工作都分为事前安排、事中落实、事后检验三个阶段进行，强化督办督查，严格责任追查，真正把会议变成了能够解决实际问题，能够说短话、说实话的“智囊中心”。

　　打印机开得少了、出差人员少了、公车的使用频率也少了。自今年紫轩酒业公司改作风活动开展以来，该公司便形成了许多不成文的规定，打印、复印纸都要正反两面使用；下班后，每个机关干部都会习惯性地关掉电脑电源插座上的开关；每名员工都把“公家”当作“自家”，勤俭持家、厉行节约，形成了节约每一张纸、节约每一升油、节约每一滴水的良好习惯。该公司通过点滴细节，将改变作风的各项要求落到实处，通过一言一行的改变，逐渐树立良好的企业形象。