郎酒公司近期可谓风波不断。继今年6月被曝私自解聘百名应届大学生后，近日郎酒公司再度陷入裁员风波。多名郎酒销售公司员工向记者透露，由于销售业绩急剧下滑、资金紧缺，郎酒公司正采取变相裁员的方式令员工离职，以甩掉人事包袱。

　　业内人士认为，由于此前压货式增长留下的“后遗症”，郎酒还将在很长一段时间内面临清理市场库存的窘境。产品销售目前陷入困境，退出百亿元俱乐部几成定局。

　　【窘境】

　　多名员工称变相裁员

　　郎酒销售公司华南区域员工向记者表示，约一周前所在区域公司多名员工被当面或电话劝退，其本人所在的业务单元三分之二被劝退。

　　该员工告诉记者，几天前省级办事处经理找他谈话，“说公司现在运作困难，叫我另谋出路。我所在的业务单元目标达成率是全业务区第一，我负责的经销商回款率也*高，还是被辞。”据他介绍，其他部门同样出现了这样的情况，大部分被劝退的员工是2012年入职，工作时间都不长，“具体人数不清楚，但全国这次约有上百人被裁掉。”

　　记者从多位自称郎酒销售公司的员工处得到类似说法。为了让员工主动辞职，“郎酒公司通过不发工资、不报销住房补贴、不发去年年终奖、往极偏远地区调岗或无故降薪降职等手段，逼迫员工主动递交辞职申请以逃避责任。”

　　据一位郎酒销售公司员工提供的手机信息显示，郎酒公司要求员工尽快办理离职手续，并将需报销的费用材料在8月2日之前寄到省级办事处，逾期不予受理。一位自称被劝退的郎酒销售公司员工告诉记者，“公司说7月份工资奖金必须交了辞职报告才发。我们跟领导要公司下发的辞退书面文件，他们直接说没有，没提违约赔偿金。”

　　【回应】

　　公司称“属正常调整”

　　郎酒销售公司于7月27日发布“关于个别业务区裁员传言的声明”，回应称，“公司近期没有裁员计划，有关郎酒裁员的传言均为谣言。”

　　郎酒销售公司人力资源部经理张伟在接受本报记者采访时也表示，“我们没有裁员计划。今年离职人员比较多是事实，但并没有计划裁员。”

　　他介绍称，今年郎酒公司分成5个事业部运作，根据年初的销量目标来配置人员。半年考核时发现高端产品如红花郎事业部的业绩较差，而该部门年初销量目标较高、人员安排较多，“考核以后觉得这部门人员过多，所以决定做一些调整，调到中低端产品事业部。现在还在摸底”。

　　针对一些员工“被劝退”的说法，张伟表示，“在摸底的过程中有些误会，有些城市经理的处理方法不恰当，但从公司的角度并没有让员工离职。公司也有市场监督部，员工有权利进行申诉。”他透露说，目前郎酒销售公司仍有约5000人。

　　张伟表示，销售行业人员流动性极高，像郎酒这样的企业，一年出现数百人乃至上千人的流动很正常。“此次传出裁员风波，其实是公司人力资源部对业务区人员的业绩进行摸底调查，并根据已有部分事业部新品上市需求进行的人员调动，属于正常人事调整。”

　　【业绩】

　　营收下滑严重

　　张伟还向记者透露，今年上半年郎酒的销售额不到25亿，“尤其主打高端产品红花郎的销售离预期目标距离比较大，几个中低端事业部正增长”。

　　工信部网站一则“四川白酒行业效益今年一季度出现负增长”报告数据显示，与去年同期相比，四川省一季度白酒产量和销售收入增速大幅下降：产量增速下降20.56个百分点，销售收入增速下降31.49个百分点。其中郎酒集团总库存高达65.9亿元，成品库存超过57.7亿元。

　　业内人士认为，郎酒依靠“压货式增长”赢取的快速扩张不仅没有让企业走向良好发展，反而因为过量库存影响经销商的品牌信任，企业也面临高库存压力。白酒行业专家孙延元对记者表示，这两年郎酒为了实现“百亿元”的销售目标，“大跃进”式发展，忽略了市场和消费者接受能力，外加多个品牌的快速扩张，反而导致产品没有打好消费者基础。

　　据四川泸州当地媒体报道，2013年1-6月，泸州市酒业(酒类制造业以及酒类销售公司)国税税收收入累计实现27.25亿元。其中，郎酒集团及其关联公司累计入库税收5.13亿元，同比减收9.52亿元，下降65.0%。

　　今年年初，郎酒将年度销售目标定位120亿元，但随着郎酒销售业绩下滑幅度远超管理层预料，郎酒不得不又将目标定在完成60亿元。记者从郎酒销售公司员工处了解到，“今年实际目标是50亿元”。而今年已过半，上半年业绩仅完成20多亿元的郎酒，要实现50亿元的目标很困难。