“金牌康蒂—黄埔计划”第四期在金牌康蒂深圳总部会议室进行。本期人才招募计划通过招聘信息发布、简历筛选、初次面试选拔共历时一周时间，公司青训部通过详细的计划，针对于2013届毕业生广发“英雄帖”，通过各种招聘渠道发布招聘信息，其后对于招聘信息的搜集，本着“能力优先与学历无关，态度优先与经验无关”的选拔依据，从大量的简历中通过筛选预约合适的人员进行面试，在面试后共有20人进入培训，培训分为两天，通过参加培训人员在企业文化知识宣导过程中的表现进行考核，主要考察应聘人员的态度，通过培训的观察选拔出优秀的人员参加接下来的考核。
此次“金牌康蒂-黄埔计划”的选拔是公司在2013年进行的第四期人才招募与培养工作。结业的前三期人员已经迅速成长为公司的准中坚力量，为公司未来的人才规划做了充实的准备。“金牌康蒂-黄埔计划”的开展是深圳市金牌康蒂葡萄酒有限公司本着对于人才的需求及战略发展的需要而开展的，旨在针对于有能力、有思想的人员进行培养，组建出公司未来发展的中坚力量，公司接下来也会继续本着对于人才的尊重与渴求态度，加大对于“金牌康蒂-黄埔计划”工作的投入力度，通过工作的开展，培养出更多的金牌精英！
