企业即人，无人则止。企业*大的资产是人，那么，打造一个幸福的企业就应该从坚持以人为本开始。近年来，今世缘坚持“围绕中心，服务大局，凝心聚力，推动发展”的方针，把思想政治工作的重点放在以人为本上，致力于打造一个和谐幸福的企业。

　　为此，今世缘酒业以“缘文化”来改造厂区环境，按照“众缘在和合，缘来如意”的创意，大手笔、高起点规划建设今世缘文化广场、营销中心、研发中心、会议中心、国缘会所、中华缘文化展示中心、人才公寓。把红色作为企业基本色，并以此对厂区环境进行全面妆扮，实现了绿化、亮化、文化的协调统一。在省市交通部门的支持下，建设双向六车道的今世缘景观大道。放眼望去，科学、时尚、生态的厂容厂貌，错落相间，纵横成景。焕然一新的“今世缘”在社会各界人士流恋忘返的脚步中，完成了脱胎换骨的产业涅槃。

　　与此同时，今世缘多次号召基层单位自发组织开展丰富多彩的文体活动，以此增进员工之间的交流，增强团队的凝聚力。众多今世缘员工表示这些文体活动既有助于舒缓因长期枯燥工作后疲乏的心态，也减少由于单一的操作环节所形成精神倦怠和行为惯性，同时联络了情谊，丰富了生活，增强了团队的凝聚力。

　　“今世缘能够取得今天的成绩，需要感恩方方面面，但*应该感谢的还是公司的广大职工。今世缘从小到大，从弱到强，是一代代职工共同奋斗的结果。”今世缘相关负责人表示，对于企业来讲，一个企业应在以人为本的企业理念指导下，针对人的需求进行管理，在实行有效的人力资源战略的同时，塑造以人为本的健康的企业文化，这样才能不断增强了企业的凝聚力和竞争力，成为一个和谐幸福的优质企业。