2014年5月31日消息。据证监会网站公告，昨日晚间证监会公布了第30批20家企业预披露和预披露更新信息。加上此前29批披露的410家，目前已有430家企业发布了预披露或预披露更新信息。

　　作为2014年ipo重启后首家过会的白酒企业，江苏今世缘酒业股份有限公司的成功受到了业内和资本市场的青睐。

　　千年酒文化滋润着甜甜的高沟酒，也催生了灿烂辉煌的缘文化。1996年，今世缘品牌诞生。今世缘人弘扬“战胜自我，追求卓越”的企业精神，致力于品牌深厚文化底蕴的传播，致力于产品高质量的追求，以敢为人先的胆识和持续引爆市场的创新智慧，创造了中国白酒业的“今世缘现象”，成为“振兴苏酒”的首倡者和实践者，中国文化酒的倡导者和先行者。

　　新世纪以来，今世缘人扎实推进“打造品牌、以质取胜、文化营销、人才强企”的战略，秉承“讲善惜缘，和谐发展”的企业核心价值观，以发展为第一要务，以市场为第一车间，综合实力得到了大幅提升。今世缘酒业组建了由中科院微生物发酵研究所、江南大学等权威机构专家参与，以国家和省级评酒委员为主体的技术中心、博士后科研工作基地、全国唯一的固态发酵工程技术研究中心、江苏省（今世缘）生物酿酒技术研究院，是“中国白酒169计划”9个科研协作单位之一，企业的研发实力一直处于行业前列。

　　文化是今世缘开辟市场的一把利剑，也是今世缘对内强化企业管理，提升企业实力的重要力量。今世缘已通过文化建设，使企业文化、职工文化渗透到了生产工作的方方面面，整个企业呈现出“人人参与文化建设，个个共享文化成果”的景象，对企业发展起到了巨大的引领作用。

　　今世缘把企业文化建设纳入到企业日常管理之中，构建了系统有效的企业文化落地机制，建立了配套的规章制度、指导方式、管理网络和考核办法。同时，在企业文化中植入新的基因，丰富内涵，不断与时俱进升级企业文化。在以上文化举措基础上，对内通过加大教育力度增进文化自觉，对外通过加大传播力度增强文化自信。

　　今世缘将推进社会主义核心价值体系建设作为企业文化建设重点和基础工程，融入到企业的思想政治工作和企业文化、职工文化之中，使之成为今世缘广大干部职工的普遍共识和精神力量。在具体工作中，今世缘按照铸就一种精神、形成一套制度、搭建一个平台、建好一片阵地、建设一支队伍的“五个一”工作思路，通过创造更多的文化产品、组织更多的文化活动、夯实企业文化基础，营造出人人关心企业文化建设、人人参与企业文化建设、人人为企业文化建设做贡献的良好氛围。

　　独特的文化是企业形象建设、企业个性塑造的重要方面，今世缘在以社会主义核心价值体系为基础的同时，力求创新建设自身的文化特色。今世缘追求建设具有现代意识、现代知识、现代内容的新型企业文化，以取得员工的广泛认同、积极响应和主动参与，增强文化吸引力和感召力。今世缘积极学习借鉴国内外有关幸福指数体系的相关材料，结合今世缘的实际情况，在全国率先提出创建“幸福企业”并且有科学指标体系的企业。在具体措施方面，今世缘力求做到形象具体、亲切感人、切实可行。推进幸福企业特色文化建设。

　　作为中国白酒“文化营销”的开创者，江苏今世缘酒业坚持以文化强企，将文化底蕴深厚、文化资源丰富、文化特色鲜明作为企业的优势，不断推动企业谱写新的篇章。