从去年开始，由于国家宏观政策的变化，白酒行业进入了寒冬期。然而在这场寒冬中，宣酒集团却逆势上扬，去年全年上交国家税收达1.74亿元，首次成为安徽民营企业纳税20强；今年延续高速健康发展势头，全年实现产值有望突破10亿元，成为白酒行业发展的新标杆。宣酒已进入安徽白酒第一方阵，位列中国白酒五十强，宣牌白酒先后荣获中国小窖酿造白酒领袖品牌、中国白酒技术创新典范产品等称号。

　　走进位于敬亭山南麓的宣酒新厂区，跃入眼帘的是青瓦粉黛的徽派建筑，亭台水榭点缀其间，让人仿佛置身于一帧中国山水画之中。新厂区正在为全力打造中国*大的小窖酿造白酒产业基地、国家5a级旅游景区冲刺。

　　“宣酒能在强手如林的中国白酒行业中异军突起，离不开市委、市政府的鼎力支持，同时也与公司始终坚持品质创新、品牌创新和管理创新分不开。”集团董事长李健一席话，或许道出了宣酒快速崛起的秘诀。

　　品质创新是基础。十年来，公司坚持外引内联，大力整合中国白酒酿造顶级专家的资源优势，与中科院微生物研究所、国家食品质量监督检验中心、江南大学等科研机构进行战略合作，成立江南小窖酿造工艺研究所，聘请中国白酒专家组组长沈怡方先生担任所长和质量总顾问，博采众长，大力传承挖掘小窖酿造技艺，开创适合企业自身特点的“小窖酿造”绵柔品质。在抓好芝麻香持续优化，老浓香不断改进的基础上，公司于去年7月，大胆创新，全力研发新浓香，并取得了重大成果。新浓香的成功投料生产，标志着宣酒终于找到了一条适合企业自身发展的品质创新之路。

　　品牌创新是引擎。只有实现差异化，才能在竞争中占领优势地位。宣酒始终以竞争为导向，不断探索，从改制之初定位于宣城特产到江南名酒，再到“小窖酿造”的中档白酒领导者，其间走过了艰辛的路程。为维护品牌地位，公司积极申报国家级非物质文化遗产、中华老字号、中国驰名商标等项目。如今，宣酒荣获“中国小窖酿造白酒领袖品牌”，宣酒小窖古法酿造技艺入选“安徽省非物质文化遗产保护名录”，并通过了“国家地理标志产品保护”专家评审。

　　管理创新是根本。宣酒集团逐步建立了以“责任、诚信、贡献、感恩”为核心价值观的企业文化理念体系，推出了“三金”激励措施，即对高层管理人员实施持有公司原始股份的“金手铐”激励措施，对科研、营销两端专业技术岗位实施将分配制度倾斜的“金跑鞋”激励措施，对基层员工实施“为员工创造幸福”的“金饭碗”激励措施。在人才队伍建设上，公司始终坚持以打造学习型组织为重心，与德鲁克管理学院进行长期战略合作，以流水线的方式培育优秀管理者，真正践行“管理在于行，而不在于知”、“组织管理的*高原则是用人之长、补事之短”。来源：宣城日报