4月17日，古井集团第二季度党建工作例会在瑞能热电公司召开，古井集团党委副书记、纪委书记王锋带领参会人员就瑞能热电公司党建工作经验进行了交流学习。
2015年，瑞能热电公司大力开展以星级党员、星级员工、帮带双星为主题的“创先争优”活动，并将活动与绩效考核紧密挂钩，确保获评的星级人员工作业绩突出、有亮点。同时，瑞能热电公司还健全“结对帮扶”机制，开展明星师父、明星徒弟评比，从组织上督促师父悉心传授，徒弟勤奋好学，保障公司后备人才的成长。
会议通报了一季度各单位党建工作开展情况，指出工作亮点与不足，并详细解读了集团党委印发的《古井集团加强纪检监察工作的若干意见》，要求各基层党组织务必落实好党风廉政建设责任，切实打造“人正事正、公平公正、风清气正”的企业生态，为古井实现百亿目标提供坚强的纪律保障。
王锋强调，在今后的工作中，要继续抓好新理念的宣贯，在理解的基础上付于行动；要多深入一线，多接触一线员工、多听取意见、多发现问题、多解决问题；要在工作中不断总结和提升，创新管理方法，激发员工潜能，调动员工积极性，进而促进各项工作任务的顺利完成。李艳玲
