口子酒业2015年人才开发计划
口子窖将建立有效的人才引进与流动机制，确立以培养为主、兼顾引进的人力资源开发计划，通过“内培外引”的方式，有效解决公司快速发展和人才需求之间的矛盾。通过培养、申报国家级、省级白酒评委，建立一支大师领衔、梯次配置、阵容强大的技术队伍。通过建立优胜劣汰的竞争机制，建立一支精干高效，锐意进取的销售队伍。通过加强内功，建立一支高素质的生产管理队伍。
口子酒业2015年人才开发计划
编辑：平平 发布：2015/5/23 22:28:18 来源：中国酒水招商网 作者：佚名
免责声明：本文转载于网络，为传递信息之用，其原创性以及文中陈述文字内容的真实性本站未做更多核实，对本文以及其中全部或部分内容的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，仅作参考，并请自行核实。或因多重转载等因素对其来源及作者标注有误的，其版权归原创作者所有，因无意侵犯媒体或个人知识产权，请联系本站（邮箱：[email protected]，电话：025-84501668）我们将第一时间做出删除处理，避免给双方造成不必要的损失，特此声明。特别提醒：为了您和他人的幸福，酒虽好喝，少饮多益！酒后不开车，开车不饮酒！利国！利民！利家！利己！
- 上一篇：2015年口子酒业研发及融资计划
- 下一篇：口子酒业2015年营销网络建设计划
