就业培训搭“梯子” 帮助百姓找“路子”枝江市将就业创业培训工作做实做细

　　“参加月嫂培训后，我已在浙江杭州找到工作，现在每个月有6000元的收入。”7月2日，笔者在枝江市月嫂培训班讲师冯玉兰的手机上看到，外出成功就业的学员翠竹在微信上给老师报喜。

　　据该市人社部门主管培训的工作人员介绍，像这样的例子不胜枚举。今年，该市就业培训受到热捧，siyb培训、叉车、月嫂等培训报名火爆，已开展siyb培训6期、培训644人，叉车培训8期、培训229人，月嫂培训5期、培训260多人，培训合格的学员通过职业资格鉴定取得“中级”技术等级证，目前在就业市场供不应求。

　　这只是该市通过就业技能培训搭“梯子”，帮助群众找到就业新“路子”的一个缩影。今年来，该市共开班21期，完成培训1893人，其中岗前培训501人、创业培训386人、技能培训353人、稳岗培训653人。

　　为把就业创业培训工作做好做实，该市通过广播、电视、网络，大力宣传劳动就业培训的相关政策，对培训对象、培训地点、培训时间、享受政府培训补贴的对象、补贴标准等信息进行广泛宣传。同时，充分利用就业创业培训补贴政策，鼓励宜昌市第二技工学校、市就业训练中心、三宁职业技术学校发挥主体作用，拓宽培训渠道，并联合民政、移民、残联等多家单位开展培训工作。

　　该市主动适应经济社会发展需求和工业园区用工需求，通过就业专项资金，大力打造了siyb、“叉车工”、“中式烹饪师”、“育婴师”等品牌专业，订单、定向、定岗式培养、培训大量符合要求的劳动者。同时，主动深入企业调研，贴身服务企业，并根据企业特点，为企业量身打造在职职工培训计划，精心制作培训内容，实施送教上门、进校培训、校企联合培训等灵活多样的培训方式，积极开展企业稳岗培训工作。上半年，已走访和联系了60多家企业，收集了20多份“企业培训计划表”，与熙田科技、北山超市、佳吉美超市、综艺包装、开元化工等5家企业开展了联合培训，培训人数超过500人。

　　培训中，该市还大力创新培训模式，提升培训服务水平。在培训形式上，普遍采取校内整班培训与校企联合培训相结合、请进来培训与送教上门服务相结合、“零存整取”随到随学、整体开班等多种培训模式，创造条件，方便受训学员，培训后统一考核、鉴定、发证。在培训方法上，采取订单培训、定向培训、定岗培训、周末培训、夜校培训、滚动培训等灵活多样的培训方法。在培训内容上，以服务就业为导向，以提高职业技能为主要内容，力求与劳动力市场需求相结合。同时，要求定点培训学校大力加强培训师资队伍建设，吸纳能工巧匠、专家讲授，建立一支专兼并举、内外兼顾、专业对口的高水平教师队伍。目前，该市各培训学校已基本建立起了“院校专家教授 +企业能工巧匠+校内骨干教师”的培训师资库。