7月16日，金龙泉集团工会与深圳市海鲸资产管理有限公司联合举办金龙泉职工子女高考升学赠书仪式暨读书交流会，2009年湖北省高考文科状元李洋、金龙泉子女“厂二代”小轩代表海鲸公司，金龙泉子女北大学子郭叶聪代表在读大学生，向即将进入大学的金龙泉集团子弟赠送图书2000册。金龙泉集团党委书记、董事长谢模志出席了此次交流会，他对小轩的行动表示赞赏，对以他为代表的“厂二代”在创业、成才路上懂得感恩、懂得回馈的行动表示积极支持。

　　企业传递正能量 职工家风更优良

　　现职于海鲸公司的小轩，父母是金龙泉集团双职工，作为“厂二代”代表，他是此次活动的“牵线人”。小轩说，金龙泉的公益活动和感恩文化对他影响很大，他对金龙泉一直勇于承担社会责任，积极回报社会、传递正能量的做法非常敬佩，资助贫困大学生、感恩漳河祭水大典、每年冠名举办“高校达人秀”等都给他留下了深刻印象，他还从家人口中还得知金龙泉每年都会开展体育竞赛周、家庭活动日、关爱困难员工等活动。金龙泉集团这一系列彰显企业社会责任的举措，他从小看在眼里、想在心里，既以金龙泉为傲，也一直鞭策自己想为金龙泉和社会做点有益的事情。故他积极促成了此次活动。据了解，金龙泉集团感恩的好厂风不仅酿造出回馈消费者的优质啤酒，还带动乐于感恩善于读书的优良家风。近年来，金龙泉大家庭走出了不少英才，职工子女有5名被北大、清华录取、49名被综合排名全国前十的高校录取，今年一职工之子程泽诚高二就以657分神童的成绩被中国科技大学录取。

　　薪火相传强企业 以人为本显关爱

　　经金龙泉集团工会的积极沟通组织，2015年起，海鲸公司开始定向为公司参加高考职工子女友情赠送图书，该活动将至少持续12年。去年有41名员工子女每人获赠图书50本，今年有40名员工子女受益。海鲸公司除每年组织职工子女进行学习交流外，对有意愿的大学毕业生，还将为他们提供在北京、上海、武汉、深圳的实习机会。不仅如此，金龙泉集团工会每年都会做好送温暖、送清凉、送爱心等“八送”工作，常年关心职工而且关心职工子女成长。金龙泉以人为本、关爱职工及职工子女的企业文化，凝聚了员工的企业向心力，助推了企业快速发展。据了解，不少金龙泉“厂二代”毕业后以各式形式反哺社会，还有许多学子毕业后选择回归金龙泉，成为企业发展的新鲜血液和中流砥柱。

　　金龙泉集团党委书记、董事长谢模志在此次交流会上说，金龙泉建厂近四十年，这个大家庭*宝贵的财富就是涵养了感恩的家风。金龙泉人感恩社会、感恩孕育金龙泉产品的漳河水、感恩消费者、感恩一起同行的合作伙伴和家人。“关爱技术进步之创新活力、人力资源之人本活力、绿色制造之生态活力、百姓文体之身心活力、高校学子之青春活力、水资源之生命活力，金龙泉‘六大关爱’的企业文化，推动着企业的创新发展，而‘活力之源’就来自金龙泉人感恩之心。”来源：中国国际啤酒网，作者：佚名