8月13日晚间，宜宾五粮液(000858)股份有限公司发布《关于2018年上半年主要经营指标的公告》称，2018年上半年，公司预计实现营业收入约212亿元，同比增长36%左右;预计实现利润总额约97亿元，同比增长39%左右。

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　　营收、净利润大增三成以上，在去年“*好中报”基础之上，五粮液再次迎来历史*好半年成绩单。半个年度创下200亿营收和100亿净利润的五粮液，迈开的发展步伐再加大。“快车道”上的五粮液全年有望冲刺400亿营收和200亿净利润。

　　从近几年来看，2017年是五粮液发展的一个节点，由此节点之后，五粮液公司进入了“上行通道”，成为白酒企业率先走出调整、转型成功的又一经典案例。

　　从上市公司报告看，五粮液的2017半年报、年报，2018年一季报、半年报数据，均接连刷出了历史*好业绩，证明公司层面正在发生变革。

　　产品层面上，五粮液的积极变化非常明显。今年，新品五粮液客户订单量远超全年计划量。其中，一季度，五粮液产品发货量约为6000千升，“普五”表现突出，动销占全年投放量的30%左右，高于往年同期。

　　而自6月23日起，五粮液暂缓接受500ml装52度新品五粮液(即“普五”)订单，具体恢复接受订单时间待定。7月30日，华东营销中心工作会确认，52 度新品五粮液的客户订单超过全年计划量，市场可供量不多。

　　在价格方面，五粮液经销商的市场信心在不断强化。东兴证券调研获悉，2018年5-6月，五粮液批价约810-820元，6月23日暂停接受新五粮液订单后，6月下旬-7月，部分地区批价上升至约820元-830元。

　　公司管理层方面，随着人事调整更加凝聚发展共识。7月，五粮液集团调整了部分领导干部的分工，其中，任命党委副书记邹涛为五粮液集团副董事长、常务副总经理。协助五粮液股份公司董事长刘中国分管销售工作，分管市场部、销售服务部、七大营销中心、品牌保护部等。

　　对此，中金公司认为，这是五粮液深入改革迈出的重要一步。五粮液公司去年加大了生产端改革，提升了生产端人员工资，生产效率和优品率得以提升。今年公司将继续加大管理端和销售端的改革力度，此次人事变动是公司向管理端和销售端改革迈出的新的一步，未来公司在管理和销售方面会有积极改善。

　　五粮液的渠道改革正在有序进行。根据市场调研统计，二季度“百城千县万店”工程已超过1100家，预计2018年全年将增加专卖店500-600家，重点填补市县空白，达到1600家左右。未来五粮液将大大增强对于渠道库存控制和产品价格梳理的能力。

　　五粮液的产品梳理效果也非常显著，“五粮液”+“五粮系”品牌概念进一步深化。今年，五粮液继续推进五粮液“1+3”和五粮系“4+4”产品战略。券商认为，绵柔尖庄、五粮春有望冲击20亿大单品，五粮头特曲、五粮醇有望成为10亿单品，五粮人家、友酒、百家宴、火爆具有成为过亿单品的潜力。

　　业内人士分析，下半年，五粮液上半年进行的一系列的调整措施，其实际意义将逐步放大出来。已进入“快车道”的五粮液，有望借此迈开更大步伐。实现年报计划的380亿目标，已问题不大，更有可能全年营收突破400亿。