用一种事物的特征形象地表达企业文化，我们将其称为“企业文化的仿生学”。洋河以狮和羊特有的特质，形成了自己独有的企业行为标准，即狮羊文化 。
我们推崇狮性，因为狮子有自己生存和发展的三大特征，非常具有战斗力、奋不顾身的进攻精神和群体作战。所以我们要有狮性、有血性，所有人都充满斗志。比如我们敢啃*难啃的硬骨头，凭借绵柔的口感扭转消费者对白酒的固有认知，在*难的海外市场突破上，辐射周边亚洲国家，挺进欧洲，再转战美洲，无不体现出狮的竞争意识。
当然，如果一味的讲进攻和竞争，也是不利于企业长久发展的。所以洋河的文化中还有“羊本”的一面，像羊一样懂得跪乳之恩，做一个有责任的企业，积极回报社会。这个方面，表现在我们一直以来的各种公益捐助、扶贫济困，大灾大难前的担当和表现，还有我们在社会责任模型上面的创新，就是我们的“公益3.0模式”，我们的梦之蓝公益研究院已经在省内遍地开花。
