茅台迎来近五年来规模*大的人事调整。9月20日,茅台集团宣布,交流调整72名中层,任用180名新中层干部。其中,提拔任用的干部中,“80后”占近70%。
据悉,此次干部调整工作,从启动到宣布,历时半年。提拔的干部趋于年轻化,“80后”占近70%,少部分为“90后”;学历层次和综合素质较高,大学本科以上学历占85%;并且绝大多数参加工作以来,一直服务于茅台,部分已经成长为各单位和部门的业务骨干。
茅台迎来近五年来规模*大的人事调整。9月20日,茅台集团宣布,交流调整72名中层,任用180名新中层干部。其中,提拔任用的干部中,“80后”占近70%。
据悉,此次干部调整工作,从启动到宣布,历时半年。提拔的干部趋于年轻化,“80后”占近70%,少部分为“90后”;学历层次和综合素质较高,大学本科以上学历占85%;并且绝大多数参加工作以来,一直服务于茅台,部分已经成长为各单位和部门的业务骨干。