在结束的2012年中国企业500强发布中国大企业高峰会上，中国企业联合会、中国企业家协会发布了“中国企业500强”名单，总有310家国企和190家民企上榜。杭州娃哈哈集团有限公司继续领跑饮料行业，以2011年总计6785504万元的营业收入排名为2012中国企业500强榜单第156位，同时，名列2012中国民企500强第16位，制造业500强第十位。

　　武汉娃哈哈恒枫饮料有限公司成立于2007年9月18日，是杭州娃哈哈集团与慈惠农场签约成立的生产性分公司，注册资本1880万美元，已完成投资4700万美元。

　　武汉娃哈哈恒枫饮料有限公司总经理王志坚告诉记者，武汉公司拥有占地120余亩的现代化工厂，目前共有普通热灌装、超净热灌装、水汽两用等三条灌装生产线以及7条盖子生产线，以世界领先水平的进口设备为主，主要生产娃哈哈茶饮料、果蔬饮料、含乳蛋白饮料、饮用水、碳酸饮料、咖啡饮料等产品。至2011年底已累计完成产量458683.4吨、产值151015.05万元、利税54997.57万元、利润37607.58万元，安置就业240余人。截至2012年8月底已累计上交税收5816万元，为加快企业发展、扩大企业生产能力、提高企业经济效益，公司拟将扩建食品罐头产品生产基地，该项目用地27362.92平方米，投资两亿元新建八宝罐头项目生产线，预计于11月投产，投产后实现营业收入增加4亿元，增加税收4000万元。

　　武汉娃哈哈生产基地取得了良好的经济效益的同时，也创造了良好的社会效益。为慈惠农场及周边地区的下岗职工、农民工提供就业机会，解决就业难题，同时也带动了当地运输和包装等相关产业的发展。公司自投产以来，娃哈哈武汉分公司连续两年获得当地“制造业纳税二十强企业”、“年度纳税立功单位”、“年度先进企业”、“消防安全先进单位”等光荣称号。

　　王总经理还说，娃哈哈持续健康发展，与他们重视文化建设紧密相关。娃哈哈倡导“家”文化，即“小家”员工、个人;“大家”企业、国家。“凝聚小家，发展大家，报效国家”是娃哈哈企业文化的核心要义，武汉娃哈哈，同样也在这“家文化”中历练与成长。

　　娃哈哈注重将“家文化”内化为员工队伍的工作动力和行为准则。长期以来，娃哈哈大力开展企业精神教育活动，比如开展“对照许三多，我还缺什么”活动，要求从许三多身上学习体会企业精神。开展“请老员工谈企业精神”、“回顾创业史，弘扬企业精神”、“企业精神在我心中”演讲等各种活动。通过一系列教育活动，使干部员工队伍始终保持良好的精神面貌。

　　在企业文化中，娃哈哈高度重视文化这只“看不见的手”在企业管理中的作用，制定了一系列与管理工作紧密融合、旨在提高管理水平的文化理念，比如娃哈哈的质量管理理念是“后道管前道、一道管一道、道道都严格、件件要确保”，这一理念是对娃哈哈质量管理行为规范的高度概括和生动总结。其他与企业管理紧密结合的还有如执行理念、管理理念、安全理念、节约理念“等文化内涵。把刚性的管理制度与柔性的文化管理相结合，达到了刚性管理所无法达到的广度和深度，促进了管理水平的提高。

　　来源：国际名酒招商网