深圳，2025年6月9日——国内供应链行业龙头企业深圳市怡亚通供应链股份有限公司（以下简称“怡亚通”）今日发布重要人事变动公告。公告显示，为适应公司新时期战略发展需要，原总经理周国辉正式向董事会提交辞呈，申请辞去总经理职务。辞任后，周国辉将继续担任公司董事长及董事会专门委员会相关职务，专注于公司战略规划及董事会治理工作。与此同时，经董事会审议通过，原副董事长兼副总经理陈伟民被聘任为新任总经理，任期自即日起至公司第七届董事会届满之日止。

　　周国辉卸任总经理，聚焦战略引领

　　周国辉作为怡亚通创始人及核心管理者，自公司成立以来长期主导业务拓展与经营管理，带领怡亚通从区域性供应链服务商发展为全国性行业标杆。此次职务调整是公司治理结构优化的重要举措。公告中强调，周国辉未来将更专注于董事长职责，包括制定长期战略、推动资源整合及重大合作项目，进一步强化怡亚通在数字化供应链、产业升级等领域的布局。周国辉表示：“此次调整旨在通过管理分工的细化，提升公司决策效率与执行力，为下一阶段高质量发展奠定基础。”

　　陈伟民接棒总经理，深化业务创新与落地

　　新任总经理陈伟民是怡亚通资深高管，拥有逾20年供应链行业经验，曾分管公司战略投资、运营管理及多个核心业务板块。在担任副董事长兼副总经理期间，他主导了怡亚通“供应链+数字化”转型项目，推动智能仓储、跨境物流等新业务线的快速增长。董事会认为，陈伟民对行业趋势的敏锐洞察及务实的管理风格，将有效推动公司战略落地与日常运营的高效协同。

　　市场看好管理层平稳过渡

　　此次人事调整公告发布后，业内普遍认为怡亚通管理层过渡平稳有序。分析人士指出，周国辉与陈伟民的职责分工体现了“战略与执行并重”的思路，既保障了公司长期发展方向，又强化了业务端的精细化运营能力。近年来，怡亚通在新能源、医疗等新兴领域的供应链服务中表现突出，2022年营收突破700亿元。此次管理层优化有望进一步释放企业活力，助力其在复杂经济环境下保持竞争力。

　　公司强调“人才梯队”建设成效

　　怡亚通在公告中特别提及，此次高管变动是公司人才梯队建设的成果之一。近年来，公司通过内部培养与外部引进相结合的方式，构建了涵盖供应链金融、物流科技等领域的专业化管理团队。陈伟民的晋升也被视为内部人才机制成熟的标志。市场预计，随着新管理层的就位，怡亚通将加速推进全球化布局与技术创新，巩固其行业领先地位。

　　截至发稿，怡亚通股价当日微涨1.2%，反映出投资者对此次调整的积极预期。公司表示，后续将召开媒体沟通会，详细解读战略规划与业务发展路径。