4月17日，中纪委宣布宋林因涉嫌严重违法违纪接受组织调查。这个事件再一次表明了中央惩治腐败的坚定决心。对这件事，我们应该态度坚定，旗帜鲜明地拥护中央的决定。集团每一位领导干部都要站在讲政治、讲大局、讲纪律的高度上，在思想上、政治上、行动上与中央保持一致，坚决贯彻中央精神，自觉维护中央权威，保证中央政令在华润畅通无阻。

　　宋林从一名普通基层员工，靠组织的精心培养和自身的勤奋努力，一步步成长为华润这样一个重要央企的主要负责人，殊为不易。但*终走到今天这样一个地步，令人深感痛惜。在痛惜之余，应该引起我们更多的思考。我以为这样的思考我们应该把视野放得更宽一些、把根源挖得更深一些。具体而言，我想，我们作为企业的经理人，从宋林事件上应该认真思考三个问题：一是在社会大变迁的洪流中我们何以自守？二是在现代企业治理结构中我们何以自为？三是在公司发展成就中我们何以自处？

　　在社会大变迁的洪流中我们何以自守

　　宋林的悲剧，不仅只是个人的悲剧，我也以为是今天我们这个社会普遍要面对的问题，就是如何在泥沙俱下、鱼龙混杂的社会变迁洪流中能经受诱惑、坚守自我、正道而行。

　　改革开放30多年来，中国的社会发生了重大变革，近几年来，这种变革并未停止，而是更加急速和深刻。变革带来进步的同时，也带来了不少问题。这些问题的核心是新旧快速交替而导致的“迷失”，也就是原来的体系，包括信仰体系、价值体系、思维体系等在不断受到挑战，而新的体系又不能也不可能迅速地建立起来。这种情况下，社会失范、信仰缺失、道德滑坡、虚无主义、享乐思想等等都随之兴起，贪污腐败也渐成泛滥之势。出现这些现象背后深层次的原因是，很大一部分人面对变化不知所措，无所适从，只能随波逐流，以急功近利来应对未来的不确定性，在社会变革的大潮中迷失了方向，迷失了自己。因此可以说，如何认识变化、如何面对变化、如何在变化中把握自己，是我们每个人在今天的社会中都要思考的重大问题。面对变化，*重要的是，我们要知道，哪些应随变化而变化，即以变应变；而哪些又必须在变化中有所坚守不能变。我以为，概括而言就是：应该不断变化的是做事的方式，而在社会变迁中应坚守不变的是做人的正道。中国有一句古语叫“守正出新”，实际上讲的就是这个道理。守正，讲的就是做人，要恪守正道，胸怀正气，行事正当。社会再怎么变，一些老理、一些常理不会变。守正，就是要守老理、守常理、守人理。在“守正”的基础上要“出新”，就是在做人坚守正道的基础上，做事要随机而变，懂得变通，勇于开拓，善于创造。今天，我们既要强调“创新”，也要强调“守正”。“守正”与“出新”二者是辩证的统一，守正是根基，出新是动力，我们一定要守为人之正、处世之正，出行事之新、创造之新。也就是要“立品如山，行道如水”。要分清楚顺势而为与随波逐流的区别，有所坚守才能掌控变化，无所坚守则只能被变化所左右。