为判定公司已运行的质量、haccp、环境、职业健康安全管理体系是否符合标准的要求、是否适宜性、充分性和有效性，以确保体系得到正确的实施和保持，达到预期的效果，并持续改进。根据内审实施计划的安排，质控部于近日牵头组织对公司各职能部门及生产车间进行“四合一”体系全面内审。

　　本次审核以执行gb/t19001-2008、gb/t27341-2009标准 & gb14881-2013、gb/t24001-2004、gb/t28001-2011条款为主线，依据公司适用的法律法规和公司结合型管理体系手册和程序，通过询问部门负责人、具体操作人员，现场查阅各种操作规程、作业指导书、操作记录、测量监视、检查监督记录，各主要生产场所的设备、计量器具装置的使用状态，审查现场的基础设施、工作环境，了解各部门2015年的ccp点的确定，环境因素、危险源的识别更新、评价、控制、监测、改进情况，了解公司关键质量控制点、重大环境因素、不可接受风险危险源在各个部门的控制及监督测量情况，了解公司各部门的目标、指标、管理方案的完成情况和考核结果，整个审核过程覆盖所有涉及的职能部门和生产车间。

　　在本次的内审中，公司领导对管理体系的建立、实施和保持十分重视，从人、财、物方面给予大力支持，充分调动内审员的工作积极性，内部审核工作开展顺利。因公司管理层长期把管理体系内部审核作为一项管理工作来抓，使得公司的体系管理从传统企业体系管理的“管结果”到“管过程、管要素、管结果”，使管理体系内部审核与企业的实际生产有机结合起来，从而促成企业的管理体系从*初的“做”标准，到自觉地“用”标准，进而到“发展”标准的转变。来源：中国国际啤酒网