一走进燕京啤酒(包头雪鹿)股份有限公司办公楼大厅，led大屏幕滚动播放的各类先进典范员工的照片和简介让人眼前一亮，而大厅四周高高悬挂的优秀员工的大幅彩照更让人感受到浓浓的企业文化氛围。
“一个企业的进步与发展，要有文化精神为支柱。燕京雪鹿非常重视企业文化建设，除了模范先进人物大幅照片上墙和在led大屏幕反复播映外，oa办公网每日刊出的《雪鹿之声》，能让三个外埠公司的员工及身处千里之外的销售业务人员即时了解到公司*新动态;投资30多万元建设的员工图书室，藏书已达3000多册。与此同时，还多次组织了徒步登山与穿越沙漠系列活动，以及“红色征文”、摄影比赛等各类文体活动。”燕京雪鹿总经理助理史诗说起公司的企业文化建设，如数家珍。
正是在以人为本的企业文化建设下，燕京雪鹿员工的工作积极性被有效调动、工作潜能被有效激发、企业的向心力和凝聚力有效增强。在企业文化建设的助推下，燕京雪鹿的企业管理快步迈上了精细化之路，实现了公司发展的勃勃生机。
