继11月30日摘得“中国食品工业协会科学技术奖”一等奖之后，昨日召开的2023全国企业文化年会又传来喜讯：李渡酒业报送案例《坚持企业文化赋能，助推白酒老字号高质量发展》荣获“全国企业文化优秀成果一等奖”。

　　“全国企业优秀文化成果”是由国务院批准保留的全国性评选表彰项目，也是全国企业文化领域的最高荣誉。初次参与评选就摘得全国一等奖，李渡酒业何以“征服”主办方专家评审团？

　　01：实至名归！

　　“企业文化一等奖”分量如何？

　　本届全国企业文化年会以“塑造优秀企业文化，凝聚企业发展力量”为主题，中国企业联合会、中国企业家协会副理事长刘鹏，全国政协委员、全国政协原副秘书长、中国经济社会理事会副主席郭军等领导出席大会。

　　会上表彰的“全国企业优秀文化成果”，自2002年创建以来，每两年评选一次，经初审、复审、审定等严格流程评选而出，有力地促进了我国企业文化建设，受到企业界、经济界、学术界等社会各界的广泛关注和大力支持。

　　此次获奖的企业涵盖各个领域的一流企业，包括中国核工业集团有限公司、中国铁路工程集团有限公司等。李渡酒业今年首次参与评选，经过严格的初审、复审以及全国范围评选，成功凭借《坚持企业文化赋能，助推白酒老字号高质量发展》案例脱颖而出，摘得“全国企业文化优秀成果”一等奖，更被收录于《中国优秀企业文化（2022-2023）企业文化优秀成果文集》当中，足见主办方专家评审团对李渡酒业的高度认可！

　　02：以四大文化为核心

　　推动高质量发展

　　2002年，跨越800年的李渡元代烧酒作坊遗址经考古发掘重见天日，证实李渡为“中国白酒祖庭”，成功入选当年“全国十大考古发现”。于李渡酒业而言，这无疑是宝贵的历史文化遗珍，但在很长一段时间里，如何实现“古今融合”、将优秀传统文化融于企业文化建设当中，成为李渡亟待突破的瓶颈。

　　党的十八大以来，习近平总书记高度重视文物和文化遗产工作，从传承文化根脉、弘扬民族之魂的高度出发，强调要“让陈列在广阔大地上的遗产、书写在古籍里的文字都活起来。”总书记的重要指示，为李渡酒业的高质量发展指明了方向，也指引着李渡的企业文化建设迈向全新高度。

　　在珍酒李渡集团副总裁、李渡酒业总经理汤向阳带领下，李渡酒业发力打造以“历史文化、品质文化、体验文化、组织文化”四大文化为核心的“国宝李渡”文化，成功建立起独具“李渡特色”的企业文化体系：

　　以历史文化赋能品牌建设。中国白酒最老古窖在李渡，2002年李渡元代烧酒作坊遗址的发现和发掘，让李渡酒业成为“千年老窖万年糟”的首证之地。历经多年沉淀，如今的李渡酒业已不仅仅是一瓶酒，更像是一个能够代表江西、代表中国白酒的文化符号。2023年4月28日，李渡与泸州老窖、茅台、五粮液、古井贡、汾酒、洋河等6家头部酒企联袂申请进入“世界文化遗产”，成为载入中国白酒行业发展史的里程碑事件。

　　以品质文化引领品牌发展。从李渡元代古窖池中发现的167个otu（远古时代的古菌群落），成为塑造李渡高粱“一口四香”的风味密钥。就此，李渡开文物古窖活体保护先河，以保护性酿造让文物活起来，用古窖微生物酿造更高品质白酒。2015~2023年，李渡高粱1308、1955、1975三款核心产品接连拿下布鲁塞尔国际烈性酒大奖赛“三金”，李渡也成为中国白酒行业首家荣获双料大金牌奖的酒企。

　　以体验文化构建品牌价值。在白酒行业，珍酒李渡集团副总裁、李渡酒业总经理汤向阳被称为白酒“沉浸式体验头号玩家”。李渡的“沉浸式体验模式”，不仅让800年文物古窖在新时期焕发强劲的生命力，也让李渡的品牌和产品更加深入人心。近年来，李渡先后推出从总舵(酒厂)、分舵(知味轩)到小舵(文化包厢)的三级体验，以及“李渡国宝宋宴”“封坛文化节”“国粉节”等ip活动，将文化凝结为实实在在的体验，让消费者充分感知到品牌的魅力。

　　以组织文化培育品牌力量。一方面，李渡与江南大学、中南林业科技大学、江西财经大学等国内高校展开深度合作，以高质量人才保障高质量发展。在企业内部，李渡建立起系统的培训成长机制，每名新入职员工从入职第一天开始就全职业周期关怀员工成长，安排师傅带教，建立 1天、7天、30天、60天，90，180天，360天全周期赋能，让每年新人迅速融入李渡大家庭，在李渡能得到贴心的关怀。

　　针对全体员工，李渡开设了从“新兵营”到“特战营”再到“将帅营”的分层分类特训营及各类专题强化班，并配套大量外训机会。公司还设立“李渡酒业青年后备队”培育青年人才，推出“五星通关”等制度推动技术骨干快速成长，为企业发展提供源源不断的澎湃动力。

　　如果说品质是李渡酒业穿越周期的立身之本，那么以四大文化为核心的“国宝李渡”文化，就是助推李渡品牌效益持续增长的强大引擎。未来，李渡酒业将继续坚持文化引领战略，以高质量的企业文化引领企业高质量发展，让世界文化遗产飘香世界。【来源：李渡酒业】